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雇主違法僱用未滿十五歲之人從事工作，或讓童工從事繁重及危險性之工作，或每日工作超過八小時，或讓童工在例假日工作，或讓童工於午後八時至翌晨六時之時間內工作，依勞動基準法第七十七條之規定，可處六月以下有期徒刑、拘役或科或併科二萬元(新台幣六萬元)以下罰金。

（劉孟錦律師）

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