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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 律師專欄 > 吳純怡律師


聘僱外籍勞工-您不可不知的法令問題(五)  / 吳純怡律師
《案例事實》 丁大忠經營之公司有意聘僱數名外籍勞工,乃向代辦外籍勞工來台之仲介公司提出聘僱需求,並提出收取回饋金之要求,該私立仲介公司因同業競爭激烈,在爭取外勞訂單之考量下,乃同意提供優厚的回饋金。其後,外籍勞工來台工作期間,丁大 ......(詳全文) 2008-04-13 01:00:00
聘僱外籍勞工-您不可不知的法令問題(四)  / 吳純怡律師
《案例事實》 李大明合法聘僱三名菲籍勞工在自己開立之工廠工作,但該公司在每月薪資單上並未以菲語(外籍勞工之母語)標示說明,以致不諳中文的菲籍勞工無法辨識薪資明細表上之記載是否正確。此外,李大明雖曾於三名菲籍勞工初至台灣時,安排他們 ......(詳全文) 2008-04-11 01:00:00
聘僱外籍勞工-您不可不知的法令問題(三)  / 吳純怡律師
《案例事實》 陳國華合法聘僱一位外籍看護瑪利亞來台協助照料患重症而臥病在床的父親,但除了當初申請許可的看護工作之外,還要求瑪利亞每天上午要到陳國華開設的餐廳內幫忙照顧生意。半年後,由於國華的餐廳生意日漸繁忙,經與親人商量後,決定將 ......(詳全文) 2008-04-07 01:00:00
聘僱外籍勞工-您不可不知的法令問題(二)  / 吳純怡律師
《案例事實》 許自強想僱用一名外籍家庭幫傭協助家務,但未符合申請資格,後因好友劉毅之父親中風,符合「需24小時照護」之外籍看護申請資格,經許自強商請劉毅同意後,乃以劉毅之名義申請一名外籍看護,待該名外籍看護入境後即將該名看護工轉置許 ......(詳全文) 2008-04-04 01:00:00
聘僱外籍勞工-您不可不知的法令問題(一)  / 吳純怡律師
《案例事實》 李先生想聘僱外籍看護工來照顧一家老小,但因年長母親之病況尚未符合申請外籍看護工之資格,始請朋友協助,以一萬多元購買偽造的大型醫院診斷證明書與巴氏量表,並透過仲介公司以上述文件申請聘僱一名外籍看護工協助家務,而麗莎就是 ......(詳全文) 2008-03-31 01:00:00

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律 師 的 叮 嚀

站在感同身受的立場,我們必須承認「偵查不公開」與「便民」的確有相當大的落差,但法律規定既是如此,如何在漫長的程序中為保障自己的權利出一份心力要比消極等待來得正確。

姜智逸律師


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