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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 勞工勝經


這種公司,也未免太惡劣了吧!  / 黃育杉
台中縣某公司,每月扣員工薪水的10%,宣稱是當做年終獎金,不過卻被員工質疑剝削,該公司員工更表示,公司連員工的二節獎金也是從薪資中扣款,如果員工在領年終獎金前離職,被扣掉的10%薪水根本拿不回來。 一位該公司的員工王小姐說,當初應徵工作 ......(詳全文) 2007-10-10 01:00:00
勞保局的考驗  / 張凱翔
隨者國民年金經立法院三讀通過,總統日前制定公佈,確定在97年10月1日施行,而國保的業務;法定委由勞保局辦理,且屬保險人。在本國新三保中,對於保險给付的對象;健保的保險給付是給醫療機構,勞保與國保的保險給付;幾乎全給被保險人或受 ......(詳全文) 2007-08-30 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】投保單位應何時為其勞工投保?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 我發現我這家公司的勞保好像怪怪的,我是3月初開始上班的,報到的時候,交了身份證、存槢、影本和私章,後來我自己想去查,勞保的投保等級,就私下去辦了勞動保障卡。後來一查,才知道公司等我作了2星期後才幫我掛勞保,這樣公司有違法嗎 ......(詳全文) 2007-07-24 01:00:00
【勞工權益法律急救站】臨時性勞工,公司須為其投保嗎?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 臨時性勞工,公司須為其投保嗎? 【解析】 按「凡年滿十五歲以上,六十歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:一  受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農 ......(詳全文) 2007-07-20 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】年逾60歲(含剛滿60歲)之勞工,得否首次加保?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 查了一下勞保局的規定「年逾60歲以往無參加勞工保險紀錄,但已領取公教人員保險養老給付或軍人保險退伍給付之退休人員,再受僱於勞工保險之投保單位工作,得由僱用之投保單位自願為其辦理參加職業災害保險。 」那這句話的意思是指可以的 ......(詳全文) 2007-07-19 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】勞工保險條例適用於幾人以上的公司?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 勞工保險條例適用於幾人以上的公司?在職外國籍員工,公司應否依法為其加入勞保(註一)? 【解析】 按「凡年滿十五歲以上,六十歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:&hellip ......(詳全文) 2007-07-18 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】什麼是勞工保險?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 什麼是勞工保險?為啥勞工需要有勞工保險呢(註一)? 【解析】 按勞工保險乃立法機關本於憲法保護勞工、實施社會保險之基本國策所建立之社會福利制度,旨在保障勞工生活安定、促進社會安全(註二)。為達到此目的,因而強制「凡年 ......(詳全文) 2007-07-17 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】志工是被服務單位的勞工,而有勞動基準法之適用嗎?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 志工是被服務單位的勞工,而有勞動基準法之適用嗎(註一)? 【解析】 按「本法用辭定義如左:一  勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。三  工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計 ......(詳全文) 2007-07-15 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】工作15年遭資遣,怎麼辦?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 工作15年遭資遣,工資內有職務加給及所謂節金部份,可納入資遣工資內嗎(註一)? 【解析】 按「雇主依前條終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣費:一  在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資 ......(詳全文) 2007-07-14 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】公司歇業,保險人得以書面通知退保(勞保)嗎?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 公司歇業,保險人得以書面通知退保(勞保)嗎? 【解析】 按「投保單位有歇業、解散、破產宣告情事或積欠保險費及滯納金經依法強制執行無效果者,保險人得以書面通知退保。保險效力之停止,應繳保險費及應加徵滯納金之計算,以上述事 ......(詳全文) 2007-07-12 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】公司跟我追討油錢,可以嗎?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 於任職期間負責駕駛交通工具,公司認為我在報油費部份有浮報溢領油費,結果向法院請求不當得利之返還,問如何處理(註一)? 【解析】 按「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」為勞動基準法第21條第1項定有明文,是工資應 ......(詳全文) 2007-07-11 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】每個月固定發放的生產獎金,離職就無法領嗎?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 4月底離職,薪水5月5日領,但少了生產獎金(5/20領)未給我,生產獎金是每個月固定發放的,金額不一定。問了會計,回我說因為妳5月就離職了,所以沒有資格領。可是我4月一整個月還是辛苦的工作著,況且也未告知離職就不能領(註一)。 ......(詳全文) 2007-07-10 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】底薪有一定的數字嗎?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 我想問一下,不是底薪要有15840嗎?那為什麼還是有很多公司的底薪並沒有15840,但有人說是有加一些獎金或津貼真的是這樣嗎(註一)? 【解析】 按「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。前項基本工資,由中央主管機關設基本工 ......(詳全文) 2007-07-09 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】遲到1小時罰600元,合理嗎?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 我有一位朋友在網咖打工,公司規定時到1小時要罰600,他一小時工資才100元,天阿!怎麼會有這樣的公司,現在不是有勞基法嗎?怎麼可以這樣,他說去上班要簽公司規定同意書,如果是這樣真的沒有投訴公司的權力嗎(註一)? 【解析】 ......(詳全文) 2007-07-08 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】被解雇後公司追討全勤獎金,可以嗎?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 最近被公司辭掉,公司上班時都沒有再打上下班的卡,可是老闆每個月都有發放全勤獎金,後來被解雇後,公司卻跟我追討這6個月的全勤獎金,我該如何面對這個問題,麻煩請懂法律常識的人給我解疑惑(註一)? 【解析】 按「工資由勞雇雙 ......(詳全文) 2007-07-07 01:00:00

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律 師 的 叮 嚀

經營仲介業務者,報酬之收取?自應以契約因其報告或媒介而成立者為限,並依「實際成交」價金或租金按中央主管機關規定之報酬標準計收之,苟非「係以契約因其報告或媒介而成立」者,經營仲介業務者自不得收取報酬。

劉孟錦律師


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