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預售屋買賣熱潮假象 政府將嚴查違規行為
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《今日看新聞學法律~提前終止,扣1個月,過分嗎》
司法院大法官釋字第795號解釋摘要-都市計畫定期通盤檢討變更之救濟案補充解釋案
《今日看新聞學法律第1則~欠税管收》
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《今日看新聞學法律第2則~衛生紙共用,混到DNA(通姦除罪化後,配偶權被侵害之精神損害賠償金額應多少)》
【林蕙瑛專欄】毒品與性生活
《今日看新聞學法律第2則~大巨蛋》
《今日看新聞學法律第1則~與弟媳上摩鐵,竟提離婚(判離之依據)》
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《今日看新聞學法律第3則~時力提出土徵條例之修法看法(必要性、公益性、行政聽證及廢不廢等)
欠小錢拍大屋是標準執行程序 官員得了便宜還賣乖
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《今日看新聞學法律第1則~承租房屋首要注意事項》
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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 勞工勝經


【勞工權益法律問題急救站】在舊公司未請完的喪假,得否在新公司續請?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】請問,我父親 5月8 日過世現在 A 公司上班, 5月16 日將至 B 公司上班! 在 A 公司已請假 3.5 天, 5月16 日起至 B 公司是否仍可請喪假? 可請多少天?(註一)?  【解析】按「勞工喪假依左列規定:一  父母、養父母、繼父母、配偶 ......(詳全文) 2007-06-21 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】雇主停止試用,須具備法定事由嗎?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】我在一間公司上班2個月多一點,昨天下班時,主管跟我說公司不再用我,也就是我要回家吃自己了,因為這公司進去時,有說三個月試用期,但我覺得還是很不甘心,請問公司如此不問原因停止試用,合理嗎?  【解析】按「各事業單位試用期間 ......(詳全文) 2007-06-21 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】派遣勞工,沒有特休嗎?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】派遣公司把我們派遣到甲公司,可是在甲公司都已經做超過1年了,也沒有三節獎金也沒有特休就是沒有半點福利,跟在職員工福利差一大截,但是如果不升正職的,派遣公司大概一個月每個員工抽成超過三千至6千不等,因為覺得派遣公司抽太多了,想 ......(詳全文) 2007-06-20 01:00:00
勞保要動大手術,850萬勞工注意!  / 張凱翔
立法院法制委員會與行政院,同日初審通過『學校教職員退休條例修正草案』、『勞工保險條例修正草案』。前者重點有二;18%優惠存款利率法律化與『年金領』變成可『一次領』。至於勞保草案,增、刪、修的條文約有四十條以上,佔全部條文的一半以上, ......(詳全文) 2007-05-26 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】雇主是否有「應發予勞工薪資單」之義務?  / 楊春吉(故鄉)
【問題】 由於我們有內外勤員工之分,我是屬於內勤的員工,但公司從未給予內勤員工薪資結構明細單,並且也向公司反應多次,但公司就是不給,雖然薪資都有準時入賬,但內勤員工從來都不知道領了哪些薪資,請問公司這個做法是否有違反何項法律條文? ......(詳全文) 2007-05-23 01:00:00
【勞工權益法律問題急救站】雇主為勞工投保商業保險,得否就該商業保險給付抵充職業災害補償費?  / 楊春吉(故鄉)
 【問題】雇主為勞工投保商業保險,得否就該商業保險給付抵充職業災害補償費? 【解析】查勞動基準法第59條:「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已 ......(詳全文) 2007-05-15 01:00:00
勞保條例草案大幅修正  / 張凱翔
關於本次修正案,已牽動35%以上的相關規定,幅度之大,歷年首見。重要影響:1.凡只要受僱,就必須由所屬營利單位加保--影響--部分職業工會,將面臨瓦解,被保險人資格不保,取消資格,給付不給。2.老年給付年金部份,目前已將選擇權,開放由被保險人自選,但將 ......(詳全文) 2007-05-06 01:00:00
勞保年金化,利多嗎?  / 張凱翔
台灣有3寶:勞保、健保、199吃到飽,勞保因為具有實質現金給付性質,排在首位可知其重要性。據報載勞委會最快將於4月底將「勞保年金制度」送進立法院審議,版本朝所得替代率1.2%設計,一位被保險人投保40年,月繳保費483元,投保薪資43900元,則60 ......(詳全文) 2007-04-03 01:00:00
勞資爭議訴訟,得申請補助律師費  / 黃育杉
依據「勞工訴訟輔助辦法」規定:同一事業單位或其分支機構因關廠、歇業而終止勞動契約,雇主未依勞動基準法及相關法令給付資遣費或退休金者。同一事業單位或其分支機構於六個月內發生終止勞動契約爭議,其人數達二十人,雇主未依勞動基準法及相關法 ......(詳全文) 2007-03-26 01:00:00
勞工保險紓困的彈性  / 張凱翔
設立勞工保險的目的就是保障勞工生活,並促進社會安全,以此觀之;勞工保險與商業保險最大的不同,就是不具營利性質,甚至在勞保條例中明定;如有虧損應由中央主管機關審核撥補。在健保未實施前,勞保的基金也如今日的健保一樣,隨時都有寅吃卯糧之 ......(詳全文) 2007-02-25 01:00:00
育嬰假員工銷假上班後被資遣,狀告公司  / 黃育杉
兩性工作平等法實施,女性可以申請2年的育嬰假,但卻有人因此被資遣,年營業額65億元的知名直銷公司,把剛請完育嬰假的邱小姐資遣,理由是業務縮緊必須減少員工,員工認為權益受損,狀告公司應負賠償責任,結果法院判決該直銷公司的作法是性別歧視 ......(詳全文) 2007-01-25 01:00:00
從梅嶺大車禍檢視勞保與公教保之重大差異  / 張凱翔
此次車禍有部分是全家人一起出遊,倘夫妻不幸皆重傷昏迷,先生是勞工有勞保,月投保薪資4萬2,妻是教師保公保,本俸為4萬2,二人皆無父母、子女與祖父母,各有一妹,夫妻二人在急救時的醫療費用各花了80萬,但仍不幸死亡,夫妻間的不同社會保 ......(詳全文) 2006-12-22 01:00:00
員工「賣身契」提前離職,如果不是身居要職,免賠!  / 黃育杉
一位任職於中華商銀的職員,和銀行簽了3年的賣身契約,約定「該員若未任職滿三年而離職,應賠償公司…..」。 結果工作一年後該員就離職了,但卻被公司訴請賠償六個月的薪水共十六萬五千元。法院認定該項賣身契條款違反了勞基法,判決銀行敗 ......(詳全文) 2006-11-06 01:00:00
公司可以任意降調勞工職務嗎?  / 黃育杉
知名連鎖日本料理店上閤屋,有一名廚師范○○,遭老闆以衛生習慣不好,將他降職為計時洗碗工,廚師認為公司降職處分違法、違約,憤而打官司要求給付資遣費。法院認定,上閤屋違反勞基法,需給付約22萬的資遣費。 原本法院認為范○○不服公司 ......(詳全文) 2006-10-31 00:00:00
老闆要我調職,怎麼辦?  / 張弘明律師
<問題>本人的公司新進員工都有簽署員工聘僱契約,上面有個條款:乙方同意如因公司業務需求,甲方得調派乙方至其他部門、職務或工作地點。因為我很早就進入公司了,所以不記得有簽署此種條款,只收到新任用管理公告。現因公司逐漸轉移大 ......(詳全文) 2006-10-25 01:00:00

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律 師 的 叮 嚀

司法警察有偵查犯罪之權力,理論上司法警察不應是犯罪的製造者,正如同取締交通違規,政府不先處理「陷阱號誌」,積極促使人民加以注意,減少交通的危險性(圖思如何讓反社會行為的慣性減低),反而躲在暗處待鱉入甕,均難以令人折服。

劉孟錦律師


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