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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 勞工勝經


政府勞動政策積極的進步  / 張凱翔
報載政府將於近期實施跨部會的大溫暖計畫,其中有個計畫針對40歲以上、失業達6個月以上的1萬2千名失業者,進行地毯式的家庭訪問,主動提供就業協助。筆者對此政策持正面態度,因為「公務員」走出來了!或許有人批評,實質受益者的不多,但只 ......(詳全文) 2006-09-17 01:00:00
勞工上下班途中,接送小孩配偶發生事故,一定要順路,才是公傷嗎?  / 張凱翔
報載勞委會官員對勞保被保險人(包含勞工或雇主或職業工會的會員),在上下班途中,接送配偶小孩,發生事故,如何認定是公傷?官員說:如果是[順路]接送,是公傷。反面的意思,如果不是順路,就不是公傷...這樣對嗎?你認同嗎?如何反駁官員的 ......(詳全文) 2006-09-11 01:00:00
勞保年金化及費率調漲應由被保險人選擇  / 張凱翔
近來政府實施勞動政策,都偏向是「雇主出錢,政府管理」,以勞退新制為例;政府每月進帳約80億,錢是收了,但多數勞工卻要60歲才拿的到,很有可能30年過去了,拿到的錢抵不過通膨,回頭想想,當初又何必?所以自願提繳的人數,如溜滑梯的直降 ......(詳全文) 2006-09-06 01:00:00
你確定!工會已替你繳交勞保費用了嗎?  / 黃育杉
根據勞工保險局統計,截至95年7月3日止,共有包括高縣宗教服務職業工會等9家職業工會積欠勞工保險費,並已超過逾寬期限,勞保局高縣辦事處表示,工會欠繳勞保費,除了「對被保險人暫行拒絕給付外」,並通知轄區勞工主管機關督促欠費公會改善 ......(詳全文) 2006-07-22 01:00:00
老闆有權利要求勞工在休假日工作嗎?  / 周建序
小蔡在保險公司上班,平日因為工作繁忙所以很少陪伴家人休閒。他好不容易取得五天特別休假,打算利用春假期間帶家人去旅行。正當他訂好機票、旅館,也計畫好旅遊行程時,老闆卻臨時通知他要取消休假回去上班,小蔡聽了有如晴天霹靂,不知道要 ......(詳全文) 2006-06-13 01:00:00
勞保給付涉訟,應自何時開始起算利息?  / 黃育杉
謝承達即高雄市私立育榮幼稚園,因遭受傷病致終身不能從事任何工作,於民國八十九年二月十四日檢送高雄醫學大學附設中和紀念醫院八十九年二月三日開具之勞工保險殘廢診斷書,申請普通疾病殘廢給付,案經勞工保險局於八十九年六月十二日以八九 ......(詳全文) 2006-06-09 01:00:00
雇主未先告知,能否調動其職務  / 黃育杉
(網友問)本人原本在公司行政部門工作,屬於內勤,前天,雇主突然通知我到業務部門工作(屬外勤),經我向雇主說明,自己恐無法擔任業務工作,且外勤並非本人至該公司求職之主要職務內容。請問,雇主可以任意調動我的職務嗎? (本網答覆如 ......(詳全文) 2006-06-04 01:00:00
試用期間提前終止,是否應發給資遣費?  / 黃育杉
內政部(75)台內勞字第453117號要旨「勞工試用期滿,經雇主考核不及格而終止契約,應否發給資遣費」一案,可參酌本部七十四年四月廿日七十四台內勞字第三○八一○八號函辦理或由勞資雙方自行約定。  然而,試用期間約定三個月,但勞工任 ......(詳全文) 2006-05-28 01:00:00
明修棧道的勞保投保薪資與平均比值  / 張凱翔
炒的熱鬧的勞保最高投保薪資增加級距,終於在5月1日由勞委會宣布,將在7月1日起由4萬2調高到4萬3千9百,粗估此級距退休勞工可多領8萬.但此計算方法,仍是以目前勞保條例第19條中『按被保險人退休之當月起前三年之平均月投保薪資計 ......(詳全文) 2006-05-08 01:00:00
勞保殘廢給付標準表降格行政命令不利勞工  / 張凱翔
勞委會李應元主委在立法院稱只要立法院支持勞工保險殘廢給付標準表改採行政授權,就會刪除45歲上限規定,讓切除子宮婦女都可請領殘廢給付。令筆者質疑的是;難道要保護殘廢勞工,一定要將勞工保險殘廢給付標準由法律位階降格成為行政命令嗎?事 ......(詳全文) 2006-04-30 01:00:00
關於藝人的健保迷思  / 張凱翔
最近媒體多在討論,藝人高收入低健保保費,是否合法合理?過程中有些與現行健保法規間有出入,茲列舉一二一、 藝人屬於無一定雇主,所以才加入第六類第二目?現行的健保法第八條將全民共分為六類十四種人,猶如在健保架構下,有六棟房子,第一 ......(詳全文) 2005-12-19 01:00:00
工資定義與結構內涵調整  / 周建序
如眾所皆知,工資是第一次費用,且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎,勞退新制上路後,工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。以上可知「工資」不只牽動了勞、健保費及勞退新制之提繳金,更牽動了職災補償金、資遣 ......(詳全文) 2005-04-28 01:00:00
僱庸、承攬、委任如何區分?  / 周建序
勞退新制即將於今(九十四)年七月一日正式施行,依勞工退休條例第七條第一項強制提繳的對象規定:「本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。」公司為規避新制提繳6%之勞動成本,將勞動契約變更為承攬或委任關係之契約,其適法性及可行 ......(詳全文) 2005-04-24 01:00:00
結清年資與合意終止勞動契約 (下)  / 周建序
(六)結清金是否課稅 財政部在九十四年三月二十三日正式以台財稅字第0940451979號函核釋勞工退休金條例第11條第2項、第3項及第24條規定給付之課稅規定:「一、雇主依勞工退休金條例第11條第2項、第3項規定一次發給保留年資之退休金,應依所得 ......(詳全文) 2005-04-10 01:00:00
結清年資與合意終止勞動契約(中)  / 周建序
(三)結清標準 勞退條例施行後,為銜接新舊制度,爰明定選擇勞退新制前之工作年資應予保留。保留之工作年資,日後如終止勞動契約,雇主應以契約終止時之平均工資,依相關法令之規定發給勞工資遣費或退休金。勞工離職時如未符合退休金或資遣費 ......(詳全文) 2005-04-04 01:00:00

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律 師 的 叮 嚀

證據必須要先具有證據能力,再由法官以心證衡量其證據價值,並據以為下判決之根據。在證據確鑿且被告又坦承不諱的案件中,法官固不會有認定事實錯誤之情形。但是如果各種證據之呈現,恰好在審理法官有罪心證形成之邊緣,必將會對法官造成嚴重之心理困擾。

張清浩律師


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