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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 張凱翔

勞保展延年金是否溯及即往?

文 / 張凱翔
【台灣法律網】


勞保展延年金是否溯及即往?

政府宣導的展延年金
都是從60歲到65歲
但實務上
並非每一個被保險人
都是在98年1月1日剛剛好是60歲
所以
若有66歲的勞工
或63歲的勞工

可以展延嗎?

從4%或8%或12%等起算?
舉例
1.當98年1月1日滿60歲年資15年,當然展延,且從4%起算
2.98年1月1日滿63歲年資15年,可以展延嗎?可展延多久?又63歲是從4%或12%起算?
3.98年1月1日滿63歲但年資14年,可以展延嗎?到64歲年資滿15年,可以展延嗎?可展延多久?64歲是從4%或16%起算?
依據新修勞保條例第58條之2
只限年資及起點與期間(1年4%最高20%,換言之就是期間5年)
而年資限15年以上(含本數)起點是60歲,二者要同時符合.(如年滿60歲,但年資只有13年,則須等到年資滿15年,年齡62歲開始展延)
再舉例
年資20年
甲 98年1月1日滿60歲者,不申領就自動展延(母法寫應)等到65歲再領,月給增20%
乙 98年1月1日滿63歲者,當時不申領,就自動展延,最高可延到68遂再領,月給亦增20%
(保留意見)
丙 98年1月1日滿70歲者,當時不申領,每延一年就增4%,最高可延到75歲再領,月增給20%
(保留意見)
丁 目前勞保年金起領點是60歲,年金施行起第10年提高一歲,每二年再提高一歲,最高至65歲. 而勞保年金請領點以提高至65歲,是否還享有[展延年金]?
若法令不變,依目前的法令是[有]
只是從65歲開始展延到最高70歲.
為何要展延
主要目的是
以平均餘命固定是82歲來計算
每展延1年,相當就減少一年領老年年金
當展延2年,相當就減少二年領老年年金
亦言之
現在的展延增給是拿未來當賭注...
嚴格來說
這次的[ 2代勞保 ]
對於老年年金給付部分-本人予以肯定
但對於其他失能與死亡的請領標準
本人更是[肯定]!!
並熱烈期望
此所謂的[配偶年滿55歲及婚姻關係存續1年以上.....]等條件
為視政府一視同仁與照顧公務員下
趕快
盡快
馬上
立即
類推公教保一律自98年1月1日起適用.
目前勞工關心多是退休老年可領多少
較不會關注殘廢或死亡有多少可領?
可能不會死?可能不會殘?
三種年金中,對失能與遺屬年金遠較舊制度來的極為嚴苛!
還好有制度的選擇權
不會苦了5/6/年級生
但7年級以後的勞保新客戶
繳比較高的費率
所得到可能是更嚴苛的請領條件與給付標準...
您想成為勞保新客戶或老客戶?
快行動吧!

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作者簡介
中華民國勞務士協會理事長
中華民國社會保險協會
勞工保險解析台中班講師
社會保險政策研究

 

 

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