設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 文章總數:206167 瀏覽總數:512444132
文章總數:206167 瀏覽總數:512444133
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
台灣法律網新訊



商業性營業祕密之認定與管理(一)
臺灣人為甚麼不可以親日愛日?
酒駕雖不成罪,行政處罰仍等著您!
對於知識的輕蔑、信口開河,那是傲慢及褻瀆,即使有政治學博士學位
【林蕙瑛專欄】國籍的成見與不安全感
【課程訊息】臺北市大安社區大學109年春季班課程:契約法逐條釋義與案例(二)(講師:劉孟錦 律師)(109年3月3日開課)
【課程訊息】臺北市萬華社區大學第109-1期課程:刑事訴訟法案例實務(上)(講師:劉孟錦 律師)(109年3月4日開課)
法規明確性的可允許例外-從事物本質說起
良醫列傳(五)李源德:醫德、醫術、醫學、醫管兼備的良醫
【林蕙瑛專欄】對親情的渴求轉向對愛情的憧憬
全國都市地區地價指數連續八期持平
執政黨包容的雅量
守護審判獨立,尊重個案法律見解形成空間—第75屆司法節學術研討會司法院許宗力院長致詞新聞稿
以司法為逆滲透的濾心
歷史是這樣讀的:臺灣獨立成功的兩個條件!(答陳德銘)
【林蕙瑛專欄】化悲憤為力量,將挫折變為動力
國防安全下的法律漏洞
選戰結束?其實是另一場選戰的開始!國民黨必須誠懇認錯改過,選民才會原諒!
名醫列傳(四)——“”XDDD “”“”良醫,華佗再世“”?臺灣被詛咒了嗎?
綠藍選後該有大改變

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 黃才昱

對求職者哪些不可問?哪些最好要問

文 / 黃才昱
【台灣法律網】


曾經有位國安局人員想要離職後開飛機,沒想到經航空公司訓練錄取後,要派他開飛機飛到國外,國安局卻表示,雖然離職,每次出國,都要跟國安局報備,造成航空公司很大困擾,主管問他當初怎麼沒講,求職者表示,您當初又沒有問我,哪麼到底誰有裡?

在面談徵才時要區分哪些可問?哪些不可以問,哪些最好問一下,哪些要勞工自己主動講?以免觸法又可達到選才效果?可以問包含前手薪資,經驗,學經歷,前手表現等等,有無簽訂競業禁止,營業秘密合約,最後問是否欠卡債,沒問,就會造成雇主被求債。進行面談當中最好錄音錄影,結束時,在面談記錄上請求職者簽名表示真實無誤,否則將接受處分等文字。

雇主不能問是否已婚(有人說問結幾次婚都不行),有沒有參加工會?等等都不行,簡單說就服法第5條16項都不能踫。按照某位知名勞動法律師說法,如果勞工知道這些違法,雇主真的問下去,求職者可以說謊,不構成勞動基準法第12條:「(雇主無須預告即得終止勞動契約之情形)勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。」,但是要能舉證雇主違法在先。

有前科,後來反悔通知,不錄用可以嗎?重點是雇主有沒有問。不是雇主單方有問,沒問就有問題,某位知名勞動法律師表示有幾種情況,要勞工主動告知,如本文章第一段一般人不知道國安局員工離職後,每次出國都要做出國報備動作,勞工當然無理由。

要挑選適用人選不僅法令問題要注意,有句名言:將對的人放在對的位置。也是很重要的,先用軟題目開放性問題,打開心房,順便看求職者人格特質與個性。

比如,下班以後參加哪些活動,比如看電視跟參加紳士協會講座就不同,有參加志工?哪種志工?看哪些書刊,看天下雜誌與八卦雜誌當然不一樣,專挑雜誌哪些專欄,或者對最近ㄧ期某報導或某文章的看法,為什麼,一直問下去,可以知道求職者一些真正想法,可以再問有參加哪些社團?有當過哪些幹部,辦過哪些活動知道熱心及能力等等。

最後問主題,比如賣咖啡,問求職者對咖啡熱愛程度,對銷售看法,未來的計畫。

曾經有承辦就業歧視研討會單位的員工問我,您們是勞動法令管理顧問公司,會有市場嗎?我給他答案,就可做本篇文章的結論,哪就是法令與管理結合,除了告知法令之外,透過管理,積極面找出適當人選,消級面,減少不必要糾紛與罰鍰。不必等到訴訟,如果加以勞務管理輔導,甚至可以降低勞動成本而且與規劃費比起來,很快就回本。

就業服務法
第五條(國民就業機會之保障)【相關罰則】第一項、第二項第一款、第四款、第五款~§65;第二項第二款、第三款~§67
為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。
第六十五條(罰則)
違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項、第四十條第二款、第七款至第九款規定者,處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。


寄給朋友     友善列印

 

作者簡介
勞資人資管理顧問公司總經理
前財團法人中華民國勞工事務基金會桃園區總會 顧問
中華中小企業經營輔導專家協會理事
榮登管理雜誌 500企管講師  
台北市中小企業榮譽指導員
台灣法律網專欄作者,台北縣市勞工局勞資爭議調解委員
著作:勞資爭議處理與預防實務(永然9版) 職災勝經 勞保勞基勞安解釋令(編輯)
電話:0939-214581

 

 

本單元最新10篇文章
升到經理人, 一旦被解任, 什麼都沒有?以前勞工年資就一筆勾銷? / 黃才昱
綠燈與車前狀況判決 / 黃才昱
高溫作業勞動法令及(團體)傷害險問題 / 黃才昱
對求職者哪些不可問?哪些最好要問 / 黃才昱
雇主可以要求哪些證件不違法又可達到選才效果 / 黃才昱
身心障礙(傷殘)求職者與就業歧視之恩怨情仇 / 黃才昱
車禍調解,兩造三方某一方可以只跟一方調解 ,另一方不調解? / 黃才昱
從台泥連續兩年考績拿丙資遣案看勞資爭議判決及人力資源做法 / 黃才昱
對衝到對向車道,判對方負擔車禍賠償6成過失,不同看法 / 黃才昱
最貴的懲罰! 撞傷人判賠1858萬,係金ㄝ?不!如何計算?為何那麼貴? / 黃才昱
  本單元更多文章......

 

免 費 電 子 報
發刊期數: 3722
推 薦 課 程
《房地產法律課程》房地產仲介糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》共有房地糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》土地買賣合建契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》成屋買賣契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》預售房屋契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》帳款催收法律實務:保全程序篇(假扣押) (劉孟錦律師)
《生活法律課程》生活法律:婚姻三部曲--婚姻.夫妻財產制.家庭暴力法律問題解析 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》交通事故和解技巧與賠償訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
《生活法律課程》夫妻財產相關法律問題 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》公寓大廈糾紛處理與訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
法 律 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹!
【台灣法律網電子書】政府採購法案例實務(十一)
劉孟錦.楊春吉
定價:NT $ 1000元
網站連結
律師 法律事務所
律師事務所 法律
法律專欄 劉孟錦律師
一帆法政補習班 台灣本土法學
法律翻譯 e速人氣生活網
品味人生 永恆婚禮顧問
合法律師查詢 合法地政士查詢
合法經紀業查詢 不動產實價查詢
不動產資訊平台 房地產交易價格
不動產交易服務 全國法規資料庫
法學資料檢索 法拍.庭期查詢
立法院法律系統 民事.非訟費用
重大通緝犯查詢 商工行政服務
地政資訊e點通 定型化契約範本
司法院書狀範例 國家圖書館
地名檢索系統 地籍圖資系統
地政法規資訊 Hinet地政服務
總統府法令查詢 最新犯罪手法
165反詐騙 食品安全衛生

設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
法律具時效性,內容僅供參考,不宜直接引為訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意