失業者投入長照 兩利

    「中國時報」日昨報導，勞委會確定外籍看護申請資格的放寬方向，擬從年齡和失能認定兩大方向鬆綁，除開放八十歲以上老人申請，打破現行須有廿四小時照護需求才能申請的高門檻規定外，也將與衛生署研究是否有取代巴氏量表的失能認定新式，並加入家庭負荷評量，最快第三季上路。

    筆者認為，勞委會能夠體察民意，放寬外籍看護申請門檻規定，無疑是滿足人民生活需求，落實「苦民所苦」的施政精神，更能因此杜絕「巴氏量表」所衍生的造假問題。不過，由於外籍看護的引進，經常引發人權問題與勞動條件不佳等負面爭議，再加上外籍看護最大來源國的印尼已宣布，二○一七年不再輸出女傭，泰國也有類似宣示。所以，就長遠目標來看，政府還是應盡速推動「長照計畫」，並以社區為「政策標的」之執行單位，推動居家護理、送餐和復健等永續性發展的多元化服務。

    筆者以為，外勞政策是補充性原則，吾人實在不該過度依賴，勞委會何不趁此機會，培訓失業者投入長期照護產業，這樣不僅能擴大內需，因應台灣高齡化社會之照護需求，更可以達到治標、治本之功效。