對企業流動資金的勞動擔保權利看法

對企業流動資金的勞動擔保權利看法

（1）勞動價值獲取對價收入，未進入公司營運再分配運用混同前，是屬於勞工酬勞預定分配權利。
（2）薪資優先取償權利當然廣義上可以包括現金收入。
（3）屬於2018年8月新制公司法勞務入股契約價值之對價擔保。