設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 文章總數:209433 瀏覽總數:538206010
文章總數:209433 瀏覽總數:538206011
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
台灣法律網新訊



修憲動員青年軍 奪地方執政?
「大法庭」vs.行政法院
法學入門(四十八):民法「意思表示錯誤」案例篇
【林蕙瑛專欄】同居在父母家,本性逐漸流露
「裁判易讀小幫手」自即日起上線,秒懂判決書新聞稿
【林蕙瑛專欄】遠距離戀愛的通病好像是沒辦法給另一半安全感
「國家統一」修法事件是照妖鏡
國民法官制已融合兩制優點之說明新聞稿
美人含怒奪燈去 問郎知是幾更天?
【林蕙瑛專欄】努力在擠壓生活中尋找平衡點
「是禁錮還是韁繩?論證現象世界的潛規則初探」
【林蕙瑛專欄】冒然復合有可能會落入從前互動的模式
拾得毒品,怎可占為自有
最高行政法院大法庭統一法律見解之108年度大字第3號裁定新聞稿
民法第98條所謂探求當事人之真意,如兩造就其真意有爭執時,應將誠信原則涵攝在內,藉以檢視其解釋結果對兩造之權利義務是否符合公平正義(最高法院108年度台上字第2739號民事判決)
【林蕙瑛專欄】生病總是希望得到親人朋友的關心
司法院「刑事程序制度研議委員會」第41次會議新聞稿 關於精神障礙或心神喪失規定之修正芻議
「是禁錮還是韁繩?論證現象世界的潛規則初探」
基於私法自治及契約自由原則,當事人得自行決定契約之種類及內容,以形成其所欲發生之權利義務關係,倘無違強制規定及公序良俗,即無不可(最高法院109年度台上字第88號民事判決)
【林蕙瑛專欄】加強面對面互動及感情連結
尚未向公司自請退休,及向勞動部勞工保險局辦理離職退保,能否謂其現存之婚後財產包括尚未取得之退休金及勞保老年給付?(最高法院108年度台上字第1516號民事判決)
因車禍遭撞擊造成身體傷害,未必立即顯現於外並得查明病因,倘非完全不具關連性,尚不得僅因疾病確診距車禍發生已有相當時日,即可排除其因果關係(最高法院108年度台上字第2671號民事判決)

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > 黃才昱

裁員標準---如何做好「迴避解雇」

文 / 黃才昱
【台灣法律網】


某公司為知名高科技硬體廠商,電腦硬體近年來利潤很低,容易受市場波動,鄰國只要一開一家類似工廠,利潤就被削弱,因此某公司亦被波及,以致不得不解雇一些勞工,可是同樣是解雇,別家公司為解僱鬧上媒體或臥鐵軌抗議者處處可見,為何被該公司解雇的勞工,卻是「含著眼淚,帶著微笑」離開了,以下就是他們「迴避解雇」(解釋名詞)的作法並參考日本法院判決主旨,分三個階段進行:

一、自總經理起,主管自動減薪(主管都降薪了,勞工自然不好意思要求按原來勞動契約之薪資來做要求,以致於真的被資遣時,平均工資減少,資遣費也就減少)。
二、減少工時(人力資源界建議,利用其他未工作時間,互相免費作教育訓練,以後訂單一來,生產力一定會更好)。
三、再來是不得不解雇:先徵求自願者,主管與同事為他們開惜別晚會,會後馬上按勞基法規定給資遣費,合乎退休條件人員給付退休金,不用等到下個月五號再給錢。並寫介紹信,介紹到他家企業去工作,若不願去,或在他家不適應,公司答應恢復體質後,願意給予優先考慮錄用。
如果再不行,必須再解雇,先開說明會,求得勞工諒解,並由勞工參與意見做一些公平合理的標準,用書面做出標準給勞工看,到時候被解雇才心服口服(當然開惜別會等做法,也不能少)。(注意:並非一般由總經理指明,某個部門要解僱多少人,另個部門要解僱多少人分配下去進行,這種主動權在雇主或在勞工,感覺就不同)。

其人選基準有:
一、臨時工:外包、家庭代工收回。
二、拒絕調職者。
三、考績不良者:依過去表現及將來可能性作考慮。
四、出勤記錄不良者:不正常請假日數較多者。
五、曾受懲戒處分者:過去貢獻度、現在重要性、將來期望性、協力程度、當然懲戒內容要考慮。
六、試用期人員。
七、單身或女性,依經濟負擔程度而言。
八、年紀:在五十五歲以上者(因將來期待性之故,跟年資無關)。
九、外勞:勞委會將外勞轉介給其他雇主。注意:事業單位不可自行轉介,否則違反就業服務法。
勞資本是一體,公司有難,不努力工作的勞工可能也有責任。公司解雇勞工以人性化、誠信公平做法,這種裁員標準主動權在勞工,勞工也無怨言,據說該公司恢復其體質後,有些在別地方工作的勞工也要求回來上班,因為這樣的老闆不好找啊!

(整理解雇,蔡正廷,勞資爭議調處人員晉階班第三十一頁)

寄給朋友     友善列印

 

作者簡介
勞資人資管理顧問公司總經理
前財團法人中華民國勞工事務基金會桃園區總會 顧問
中華中小企業經營輔導專家協會理事
榮登管理雜誌 500企管講師  
台北市中小企業榮譽指導員
台灣法律網專欄作者,台北縣市勞工局勞資爭議調解委員
著作:勞資爭議處理與預防實務(永然9版) 職災勝經 勞保勞基勞安解釋令(編輯)
電話:0939-214581

 

 

本單元最新10篇文章
升到經理人, 一旦被解任, 什麼都沒有?以前勞工年資就一筆勾銷? / 黃才昱
綠燈與車前狀況判決 / 黃才昱
高溫作業勞動法令及(團體)傷害險問題 / 黃才昱
對求職者哪些不可問?哪些最好要問 / 黃才昱
雇主可以要求哪些證件不違法又可達到選才效果 / 黃才昱
身心障礙(傷殘)求職者與就業歧視之恩怨情仇 / 黃才昱
車禍調解,兩造三方某一方可以只跟一方調解 ,另一方不調解? / 黃才昱
從台泥連續兩年考績拿丙資遣案看勞資爭議判決及人力資源做法 / 黃才昱
對衝到對向車道,判對方負擔車禍賠償6成過失,不同看法 / 黃才昱
最貴的懲罰! 撞傷人判賠1858萬,係金ㄝ?不!如何計算?為何那麼貴? / 黃才昱
  本單元更多文章......

 

免 費 電 子 報
發刊期數: 3722
推 薦 課 程
《房地產法律課程》房地產仲介糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》共有房地糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》土地買賣合建契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》成屋買賣契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》預售房屋契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》帳款催收法律實務:保全程序篇(假扣押) (劉孟錦律師)
《生活法律課程》生活法律:婚姻三部曲--婚姻.夫妻財產制.家庭暴力法律問題解析 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》交通事故和解技巧與賠償訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
《生活法律課程》夫妻財產相關法律問題 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》公寓大廈糾紛處理與訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
法 律 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹!
【台灣法律網電子書】政府採購法案例實務(七)
劉孟錦.楊春吉
定價:NT $ 1000元
網站連結
律師 法律事務所
律師事務所 法律
法律專欄 劉孟錦律師
一帆法政補習班 台灣本土法學
法律翻譯 e速人氣生活網
品味人生 永恆婚禮顧問
合法律師查詢 合法地政士查詢
合法經紀業查詢 不動產實價查詢
不動產資訊平台 房地產交易價格
不動產交易服務 全國法規資料庫
法學資料檢索 法拍.庭期查詢
立法院法律系統 民事.非訟費用
重大通緝犯查詢 商工行政服務
地政資訊e點通 定型化契約範本
司法院書狀範例 國家圖書館
地名檢索系統 地籍圖資系統
地政法規資訊 Hinet地政服務
總統府法令查詢 最新犯罪手法
165反詐騙 食品安全衛生

設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
法律具時效性,內容僅供參考,不宜直接引為訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意