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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 作者專欄(二) > Alice Cheng

企業內各部門應有之法律觀:經理人應有的法律常識(下)

文 / Alice Cheng
【台灣法律網】


經理人是否可同時為二家或二家以上公司之經理人?
依公司法第三十二條規定:「經理人不得兼任其他營利事業之經理人, 並不得自營或為他人經營同類之業務。」此條即為著名之經理人禁止競業之規定. 其主要是為保障公司擔心經理兼職有損及公司之權利, 喪失經理人對公司之應有義務, 例如:保守企業之機密之務, 專心注意工作之義務及競業禁止之義務。然而, 也常常見有人名片上載明同時為數家公司之總經理或負責人等, 則此等人是否違反了公司法之規定? 其實公司法之規定係為保障公司之權利避免利益衝突, 再依公司法第三二條後半段但書規定: 但經董事或執行業務股東之過半數同意者, 不在此限。
因此, 經理人是否可同時為二家或二家以上公司之經理人應視是否取得原屬公司董事或執行業務股東過半數之同意。

經理人之責任
由於經理人與公司間之關係為有償委任關係, 因此, 經理人對公司除應依其職權行使職務外, 其對事情處理之注意義務係為責任最重的善良管理人之注意義務。基本上經理人依職權執行業務, 如有致他人損害之情形發生時, 應與公司負擔連帶賠償責任。然而, 如果是經理人因缺乏一般人應有之注意義務導致公司之損害時, 應對公司之損害負損害賠償之責。

經理人的法律素養
榮升經理人是件好事, 代表個人被公司肯定並賦與重任, 加強專業之管理能力是必要的, 但是如不能知悉經理人相關的法律常識, 無形中將自己的權利及義務均予忽視, 甚至造成損害均不知原因所在, 因此經理人的瞭解法律責任及增加法律常識是不可或缺的,應知法律僅保護瞭解法律的人。

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作者簡介
Alice Cheng
現職:科技公司法務部副理

 

 

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