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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 勞資裁判選輯

【勞資法律問題裁判選輯】實體同一性、過失相抵之適用等

文 / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【台灣法律網】


【裁判摘要】
一、為保障勞工之基本勞動權,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,防止雇主以法人之法律上型態規避法規範,遂行其不法之目的,於計算勞工退休年資時,非不得將其受僱於「現雇主」法人之期間,及其受僱於與「現雇主」法人有「實體同一性」之「原雇主」法人之期間合併計算,庶符誠實及信用原則(最高法院一○○年度台上字第一○一六號民事判決)。
二、按勞動基準法第五十九條之補償規定,係為保障勞工,加強勞、雇關係,促進社會經濟發展之特別規定,非損害賠償。無民法第二百十七條過失相抵之適用,為本院現持之見解(最高法院一○○年度台上字第一一八○號民事判決)。


【最高法院一○○年度台上字第一○一六號民事判決】
【裁判要旨】
按為保障勞工之基本勞動權,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,防止雇主以法人之法律上型態規避法規範,遂行其不法之目的,於計算勞工退休年資時,非不得將其受僱於「現雇主」法人之期間,及其受僱於與「現雇主」法人有「實體同一性」之「原雇主」法人之期間合併計算,庶符誠實及信用原則。
本件被上訴人原均受僱於旭○公司,嗣再受僱於上訴人,而自旭○公司離職時,並未結算年資請領資遣費,又上訴人與旭○公司均由葉○塗實際經營,從事之主要業務相同,所在地鄰近,公司名稱併列於廠房、名片及聲明啟事等,且證人陳○鴻、吳○蘄於另案證稱葉○塗於旭○公司員工轉任上訴人時,已承諾年資照算而未結算年資給付資遣費,旭○公司與上訴人二公司內部實質上均由葉○塗管理經營,既為原審所確定之事實,且有旭○公司、上訴人、進○製鞋機器廠有限公司設立暨歷次變更登記事項卡(表)及九十三年五月二十四日葉○塗與葉○宗間股權協議書等件可證,則原審於認定被上訴人之工作年資時,類推適用勞動基準法第二十條規定,將其在具有實體同一性之上訴人與旭清公司受僱工作年資合併計算,並據以認定上訴人尚應給付之退休金本息,因而為上訴人不利之判決,依上說明,於法核無違誤。上訴意旨,徒就原審取捨證據及認定事實之職權行使所論斷被上訴人之平均工資等項,暨其他贅述或與判決結果不生影響之理由,指摘原判決不當,聲明廢棄,非有理由。


【最高法院一○○年度台上字第一一八○號民事判決】
【裁判要旨】
又按勞動基準法第五十九條之補償規定,係為保障勞工,加強勞、雇關係,促進社會經濟發展之特別規定,非損害賠償。無民法第二百十七條過失相抵之適用,為本院現持之見解。本件陳○信於原審就醫藥費二十三萬九千零三十九元追加依勞動基準法第五十六條第一項第一款請求(見原審卷(一)第七一頁)。依上開說明,對丁○公司應無過失相抵之適用,原審將醫藥費二十三萬九千零三十九元,扣除陳○信應負百分之六十之過失責任,命丁○公司給付,自有可議。
其次,「勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合第三款之殘廢給付標準者,雇主得一次給付四十個月之平均工資後,免除此項工資補償責任。」勞動基準法第五十九條第二款定有明文。該二年期間係勞工之醫療期間,雇主應給付該期間之工資。倘勞工醫療期間屆滿二年後,仍未能痊癒,經指定醫院診斷審定喪失原有工作能力時,為免雇主負無限期之補償責任,而明定得一次給付四十個月之平均工資,以免除其此後之薪資補償。並須不合同條第三款殘廢給付之規定,始得請求四十個月之平均工資。是勞工如符合上述規定之條件,自得請求二年醫療期間之薪資補償及四十個月之平均工資。
陳○信追加請求丁○公司、紀○豹給付九十四年六月十日職災發生至九十九年十一月二十五日止共計一九九四日之工資,其真意為何?原審未遑闡明清晰,復未調查陳○信醫療期間?是否符合該第三款之殘廢給付標準?該款殘廢給付標準是否較第二款之薪資補償為高?榮民總醫院九十四年八月二十四日函及中山醫學大學附設醫院九十五年七月十九日函(見原審卷(二)第一○九、一一○、一一一頁)是否可採?何時殘廢?即遽為准駁,亦有未合。
再勞動基準法第六十條規定雇主依同法第五十九條規定給付之補償金額得抵充就同一事故所生損害之賠償金額,勞工自不得就同一性質之損害重複請求補償及賠償。陳○信既主張自發生事故日起之喪失勞動能力之損失,又請求事故發生後之工資補償,已有重複請求之違法,且原審於工資補償及勞動能力喪失部分,重複扣減丁○公司已給付之工資九十二萬九千一百九十五元,亦有可議。
再依勞動基準法第二條第四款規定之平均工資,係指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額,除以該期間之總日數所得之金額,原審以九十三、九十四年度陳○信平均工資三萬三千四百二十一元,計算工資補償,亦與法有違。上訴論旨,各指摘原判決上開部分為不當,求予廢棄,非無理由。

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作者簡介
劉孟錦律師
台灣聯合法律事務所 主持律師、台灣法律網 主持人、台灣法律網電子報 發行人
電話:(02)2363-5003
傳真:(02)2363-5009
地址:106台北市大安區羅斯福路二段91號13樓
e-mail:Lawyer104@msn.com
台灣法律網 http://www.lawtw.com/

胡綺萱
榕樹學堂執行長兼買賣規劃師、104講師中心講師、公民記者(榕樹學堂綺萱)、台灣法律網專欄作者、植根法律網故鄉法律專欄作者、淡水TEA TIME 社服團團長
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楊春吉(故鄉)

古月吉力工作室負責人、房產公司C.E.0、榕樹學堂副執行兼講師、故鄉法律網/故鄉法律專欄(http://gs803501.pixnet.net/blog)版主、採購專業人員師資資料庫受推薦講師、社區大學講師、104講師中心講師、台灣教育網講師、台灣法律網專欄作者、免費義務法律顧問、法律演講(請洽0916077009楊講師)。

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