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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 勞資裁判選輯

【勞資法律問題裁判選輯】技術生生活津貼與積欠工資墊償、再審事由與法定不變期間等

文 / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【台灣法律網】


【裁判摘要】
一、能申請以墊償基金墊償之範圍,以依勞動契約所積欠「勞工」未滿6個月部分之「工資」者為限。而所謂勞工,係指受雇主僱用從事工作獲致工資者;另所謂工資,係指勞工因工作而獲得之報酬。技術生係依中央主管機關規定之技術生訓練職類中以學習技能為目的,而接受雇主訓練之人,其與雇主間所簽訂者為「訓練契約」,而非簽訂「勞動契約」,其所領取者係「生活津貼」,而非「工資」,雇主自無積欠其工資之情形;故勞動基準法第69條規定,技術生得予準用者,僅限於該法第4章工作時間、休息、休假,第5章童工、女工,第7章災害補償及其他勞工保險等有關規定,而不及於該法第2章關於「工資」之規定,顯不符該法第28條第4項規定,得請求由積欠工資墊償基金墊償之範圍(最高行政法院101年度判字第267號判決)。
二、再審之訴應自判決確定時起30日之不變期間內提起,並應表明再審理由及關於再審理由並遵守不變期間之證據,此為必須具備之程式,否則所提再審之訴即屬不合法。又提起再審之訴或聲請再審之目的,一方面在請求廢棄原確定裁判,一方面則為再開原確定裁判所終結之訴訟程序,故每一提起再審之訴或聲請再審之理由均可單獨構成再審之要件,成為各個訴訟標的之內涵,則有關提起再審之訴或聲請再審不變期間之遵守,自應個別加以計算(最高行政法院101年度裁字第534號裁定)。


【最高行政法院101年度判字第267號判決】
【裁判要旨】
六、本院按:勞動基準法第1章總則第2條規定:「本法用辭定義如左:一勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。……三工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;……。六勞動契約:謂約定勞雇關係之契約。」同法第3章工資第28條規定:「(第1項)雇主因歇業、清算或宣告破產,本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分,有最優先受清償之權。(第2項)雇主應按其當月雇用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金,作為墊償前項積欠工資之用。……(第4項)雇主積欠之『工資』,經勞工請求未獲清償者,由積欠工資墊償基金墊償之;……。」同法第8章技術生第64條規定:「……(第2項)稱技術生者,指依中央主管機關規定之技術生訓練職類中以學習技能為目的,依本章之規定而『接受雇主訓練』之人。(第3項)本章規定,於事業單位之養成工、見習生、建教合作班之學生及其他與技術生性質相類之人,準用之。」同章第65條第1項規定:「雇主招收技術生時,須與技術生『簽訂書面訓練契約』一式三份,訂明訓練項目、訓練期限、膳宿負擔、『生活津貼』、相關教學、勞工保險、結業證明、契約生效與解除之條件及其他有關雙方權利、義務事項,由當事人分執,並送主管機關備案。」同章第69條規定:「(第1項)本法第4章工作時間、休息、休假,第5章童工、女工,第7章災害補償及其他勞工保險等有關規定,於技術生準用之。(第2項)技術生災害補償所採薪資計算之標準,不得低於基本工資。」勞動基準法施行細則第35條規定:「雇主不得使技術生從事家事、雜役及其他『非學習技能為目的之工作」。但從事事業場所內之清潔整頓,器具工具及機械之清理者不在此限。」同細則第36條規定:「技術生之工作時間應包括學科時間。」
是依上開規定,能申請以墊償基金墊償之範圍,以依勞動契約所積欠「勞工」未滿6個月部分之「工資」者為限。而所謂勞工,係指受雇主僱用從事工作獲致工資者;另所謂工資,係指勞工因工作而獲得之報酬。技術生係依中央主管機關規定之技術生訓練職類中以學習技能為目的,而接受雇主訓練之人,其與雇主間所簽訂者為「訓練契約」,而非簽訂「勞動契約」,其所領取者係「生活津貼」,而非「工資」,雇主自無積欠其工資之情形;故勞動基準法第69條規定,技術生得予準用者,僅限於該法第4章工作時間、休息、休假,第5章童工、女工,第7章災害補償及其他勞工保險等有關規定,而不及於該法第2章關於「工資」之規定,顯不符該法第28條第4項規定,得請求由積欠工資墊償基金墊償之範圍。
雇主固應為技術生投保勞工保險,惟其按月繳納一定數額之積欠工資墊償基金,作為給付勞工積欠工資之用時,因技術生僅領取生活津貼,而未領取工資,於計算墊償基金費率時,自無需將技術生領取之生活津貼一併計算在內。被上訴人等之雇主京○公司報繳勞工保險時,誤將技術生之生活津貼計入墊償基金費率,予以繳納,上訴人未予查覺,亦予收受,固有未當,應予退還,並應改進,惟技術生既不屬於勞動基準法第28條第4項規定應由工資墊償基金墊償之範圍,本件如原判決附表一所示之被上訴人35人,請求上訴人應作成墊償如該附表所示薪資之行政處分,及如原判決附表二所示之被上訴人5人,請求上訴人應作成墊償如該附表所示薪資之行政處分,核與法律之規定不符,原處分否准所請,訴願決定予以維持,於法均無不合。


【最高行政法院101年度裁字第534號裁定】
【裁判要旨】
四、按「(第1項)再審之訴應於30日之不變期間內提起。(第2項)前項期間自判決確定時起算,判決於送達前確定者,自送達時起算;其再審之理由發生或知悉在後者,均自知悉時起算。」「再審之訴,應以訴狀表明左列各款事項,並添具確定終局判決繕本,提出於管轄行政法院為之:……四、再審理由及關於再審理由並遵守不變期間之證據。」為行政訴訟法第276條第1項、第2項、第277條第1項第4款所明定。是再審之訴應自判決確定時起30日之不變期間內提起,並應表明再審理由及關於再審理由並遵守不變期間之證據,此為必須具備之程式,否則所提再審之訴即屬不合法。又提起再審之訴或聲請再審之目的,一方面在請求廢棄原確定裁判,一方面則為再開原確定裁判所終結之訴訟程序,故每一提起再審之訴或聲請再審之理由均可單獨構成再審之要件,成為各個訴訟標的之內涵,則有關提起再審之訴或聲請再審不變期間之遵守,自應個別加以計算。
經查,本件抗告人於98年7月13日收受原確定判決後,遲至98年10月28日、99年1月13日、99年4月21日始就原確定判決追加行政訴訟法第273條第1項第13款、第14款及第10款之再審事由,顯已逾30日之法定不變期間,而抗告人又未能舉證證明其再審理由知悉在後。從而,原審法院裁定以抗告人此部分之訴不合法,裁定駁回其訴,尚無不合,抗告人執詞抗告,難認有理由,應予駁回。

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作者簡介
劉孟錦律師
台灣聯合法律事務所 主持律師、台灣法律網 主持人、台灣法律網電子報 發行人
電話:(02)2363-5003
傳真:(02)2363-5009
地址:106台北市大安區羅斯福路二段91號13樓
e-mail:Lawyer104@msn.com
台灣法律網 http://www.lawtw.com/

胡綺萱
榕樹學堂執行長兼買賣規劃師、104講師中心講師、公民記者(榕樹學堂綺萱)、台灣法律網專欄作者、植根法律網故鄉法律專欄作者、淡水TEA TIME 社服團團長
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楊春吉(故鄉)

古月吉力工作室負責人、房產公司C.E.0、榕樹學堂副執行兼講師、故鄉法律網/故鄉法律專欄(http://gs803501.pixnet.net/blog)版主、採購專業人員師資資料庫受推薦講師、社區大學講師、104講師中心講師、台灣教育網講師、台灣法律網專欄作者、免費義務法律顧問、法律演講(請洽0916077009楊講師)。

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