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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 勞資裁判選輯

【勞資法律問題裁判選輯】勞工無正當理由曠工、勞資會議決議等

文 / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【台灣法律網】


【裁判摘要】
一、無正當理由繼續曠工三日者,雇主得不經預告終止契約,勞基法第十二條第一項第六款固有明文規定。惟雇主得不經預告終止契約,必須具勞工無正當理由曠工,且繼續曠工達三日以上之法定要件,若僅符合其中之一者,尚不構成終止契約之事由(最高法院九十九年度台上字第一八二五號民事判決)。
二、工資乃勞工因工作而獲得之報酬,為其勞動對價而給付之經常性給與。所謂經常性給與,與固定性給與不同,僅須在一般情況下經常可領取者,即屬經常性給與。假日加班費是否屬於經常性給與,應從制度面上雇主之需求營運、作業及規範等予以考量,而非以勞工個人有無於假日加班及支領假日加班費為準。假日加班倘係頻仍,而非偶爾為之,即具經常性,每一雇主之情形,未必盡同(最高法院九十九年度台上字第一八二五號民事判決)。
三、工會之任務包括團體協約之締結、修改或廢止、有關改善勞動條件及會員福利事項之促進等事項;又勞動條件之維持或變更事項應經會員大會或代表大會之議決。三十八年一月七日修正公布之工會法第五條及第二十條第四款分別定有明文。故勞方代表就經工會會員大會或代表大會議決之勞動條件之維持或變更事項與資方代表於勞資會議為決議,或就該事項為決議後經工會會員大會或代表大會決議追認者,該勞資會議之決議,始對工會會員發生效力(最高法院九十九年度台上字第一六五五號民事判決)。

【最高法院九十九年度台上字第一八二五號民事判決】
【裁判要旨】
惟按無正當理由繼續曠工三日者,雇主得不經預告終止契約,勞基法第十二條第一項第六款固有明文規定。惟雇主得不經預告終止契約,必須具勞工無正當理由曠工,且繼續曠工達三日以上之法定要件,若僅符合其中之一者,尚不構成終止契約之事由。
本件上訴人於收受被上訴人復職通知後,已表示願意簽署新勞動契約,自無曠工之意,而原審既認兩造自九十六年六月十二日起至九十八年三月五日之僱傭契約仍然存在,且被上訴人負有給付該期間之薪資予上訴人之義務,該應給付薪資已屆期,被上訴人即應為給付,上訴人於被上訴人未為給付前拒絕復職上班,尚難謂其係無正當理由。原審見未及此,徒以前揭情詞,認上訴人係無正當理由曠工,被上訴人得據以終止契約,自有未洽。
次查工資乃勞工因工作而獲得之報酬,為其勞動對價而給付之經常性給與。所謂經常性給與,與固定性給與不同,僅須在一般情況下經常可領取者,即屬經常性給與。假日加班費是否屬於經常性給與,應從制度面上雇主之需求營運、作業及規範等予以考量,而非以勞工個人有無於假日加班及支領假日加班費為準。假日加班倘係頻仍,而非偶爾為之,即具經常性,每一雇主之情形,未必盡同。原審就此未予推闡調查明晰,僅憑前揭情詞,遽認被上訴人給與上訴人之假日加班費,不屬經常性給與,應從平均工資予以扣除,亦有可議。上訴論旨,執以指摘原判決關於其敗訴部分為不當,求予廢棄,非無理由。

【最高法院九十九年度台上字第一六五五號民事判決】
【裁判要旨】
惟按工會之任務包括團體協約之締結、修改或廢止、有關改善勞動條件及會員福利事項之促進等事項;又勞動條件之維持或變更事項應經會員大會或代表大會之議決。三十八年一月七日修正公布之工會法第五條及第二十條第四款分別定有明文。故勞方代表就經工會會員大會或代表大會議決之勞動條件之維持或變更事項與資方代表於勞資會議為決議,或就該事項為決議後經工會會員大會或代表大會決議追認者,該勞資會議之決議,始對工會會員發生效力。
上訴人於事實審主張:系爭勞資會議決議未經工會會員大會或代表大會議決或追認,違背工會法第二十條第四款之規定,對伊不生效力等語(見原審卷第二宗二七頁以下),攸關上訴人應否受該決議之拘束,係屬重要之攻擊方法。原審見未及此,就上開事項未調查審認,遽謂勞資會議之決議一經決議即生效力,工會法第二十條第四款之規定無適用之餘地,上訴人應受系爭勞資會議決議之拘束,進而認上訴人不得請求被上訴人給付延長工時工資一百八十九萬七千三百十二元,自有可議。上訴論旨,指摘原判決此部分違背法令,求予廢棄,非無理由。

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作者簡介
劉孟錦律師
台灣聯合法律事務所 主持律師、台灣法律網 主持人、台灣法律網電子報 發行人
電話:(02)2363-5003
傳真:(02)2363-5009
地址:106台北市大安區羅斯福路二段91號13樓
e-mail:Lawyer104@msn.com
台灣法律網 http://www.lawtw.com/

胡綺萱
榕樹學堂執行長兼買賣規劃師、104講師中心講師、公民記者(榕樹學堂綺萱)、台灣法律網專欄作者、植根法律網故鄉法律專欄作者、淡水TEA TIME 社服團團長
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楊春吉(故鄉)

古月吉力工作室負責人、房產公司C.E.0、榕樹學堂副執行兼講師、故鄉法律網/故鄉法律專欄(http://gs803501.pixnet.net/blog)版主、採購專業人員師資資料庫受推薦講師、社區大學講師、104講師中心講師、台灣教育網講師、台灣法律網專欄作者、免費義務法律顧問、法律演講(請洽0916077009楊講師)。

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