設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 文章總數:211530 瀏覽總數:553541046
文章總數:211530 瀏覽總數:553541047
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
台灣法律網新訊



員工犯罪,還能請領退休金嗎?
【課程訊息】臺北市大安社區大學109年春季班課程:物權法逐條釋義與案例(講師:劉孟錦 律師)(109年9月1日開課)
【課程訊息】臺北市萬華社區大學第109-2期課程:刑事訴訟法案例實務(下)(講師:劉孟錦 律師)(109年9月2日開課)
教育部修正「校園霸凌防制準則」
商業事件審理法、智慧財產及商業法院組織法自110年7月1日施行新聞稿
臺灣臺北地方法院109年度聲羈字第242號立法委員等人涉嫌違反貪污治罪條例等罪嫌羈押聲請案件新聞稿
修憲是修繕房子,不是樂高遊戲
最高法院民事大法庭108年度台上大字第1719號請求確認親子關係存在事件新聞稿
你知道嗎?在台灣打稅務訴訟有多麼凶險!
倘出賣人未為與買賣契約同樣條件之通知,縱承租人知悉出賣事實而未為購買之表示,仍不得視為其放棄優先購買權(最高法院108年度台上字第1909號民事判決)
為何街頭人民要向天公伯討公道?
【林蕙瑛專欄】自兩性人際互動中學習愛情
為何行政執行下的悲劇一再重演?
勞保老年、失能年金有差額保證給付,別讓權益流失了!
強化監察權就是要迴避利益衝突
中央關門 地方開窗「2020雙城論壇」能否開創兩岸交流新局?
法官不迴避,司法還會公正無私嗎?
立院還沒審查,菊姐就想上任?
香港移民紅利大家搶 台灣有資格搶嗎?
為何行政執行下的悲劇一再重演?
香港國安法是照妖鏡

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 勞資裁判選輯

【勞資法律問題裁判選輯】民事訴訟不干涉主義、形成權無從撤回等

文 / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【台灣法律網】


【裁判摘要】
一、民事訴訟採不干涉主義,凡當事人所未聲明之利益,不得歸之於當事人,所未提出之事實及證據,亦不得斟酌之,此觀民事訴訟法第三百八十八條之規定自明。被上訴人係依民法第五百四十四條、公司法第一百零八條準用同法第五十二條規定請求上訴人賠償損害(見原審卷第四六頁),並未主張上訴人有未忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務,依公司法第二十三條第一項規定請求賠償之事由。乃原審認作主張事實,以被上訴人未忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務,依公司法第二十三條第一項應負賠償責任,並有未合(最高法九十八年度台上字第二四四九號民事判決)。
二、終止契約之意思表示既係為形成權之行使,無待乎對方之同意即生效力,無從撤回,則該終止之單獨行為,倘附以條件,是否使相對人即上訴人陷於不得任意脫退之不確定狀態,而處於極不利之狀態,原審未遑推闡明晰,逕認附停止條件之終止契約行為對上訴人並無不利益,且與勞動基準法第十二條第二項規定之適用並無有所扞格,兩造之勞動契約溯及於停職時發生終止之效力,進而為上訴人不利之判決,亦不免速斷(最高法院九十八年度台上字第二三八一號民事判決)。

【最高法九十八年度台上字第二四四九號民事判決】
【裁判要旨】
惟查上訴人抗辯被上訴人之股東為乙○○○、林○○…十三人等語(見一審卷第一○○頁),而卷附被上訴人九十一年一月十日修正之章程,其上所載股東十三名中,亦無甲○○(見一審卷第十九至二二頁)。果爾,甲○○並非被上訴人股東,其於被上訴人九十四年六月二十二日召開之股東常會議事錄上簽名,似僅係以其他股東受託人之身份簽名。原審就此未詳加審酌,徒以甲○○在議事錄上簽名,即認其係
以股東身份參與關於退休金事項之表決,已嫌速斷。
次查依公司法第一百零八條第四項準用同法第五十二條第一項規定,有限公司董事執行業務,應依照法令、章程及股東之決定。原審既認上開股東常會之決議係屬有效,則上訴人當時任職被上訴人董事,依股東常會之決議發給甲○○退休金,並無不合。原審就此未加研求,遽認上訴人發給甲○○退休金,應負賠償責任,不無可議。
末查,民事訴訟採不干涉主義,凡當事人所未聲明之利益,不得歸之於當事人,所未提出之事實及證據,亦不得斟酌之,此觀民事訴訟法第三百八十八條之規定自明。被上訴人係依民法第五百四十四條、公司法第一百零八條準用同法第五十二條規定請求上訴人賠償損害(見原審卷第四六頁),並未主張上訴人有未忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務,依公司法第二十三條第一項規定請求賠償之事由。乃原審認作主張事實,以被上訴人未忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務,依公司法第二十三條第一項應負賠償責任,並有未合。

【最高法院九十八年度台上字第二三八一號民事判決】
【裁判要旨】
【原審】
原審維持第一審所為上訴人敗訴之判決,駁回其上訴,無非以:依訴外人徐○○夫婦於台南地檢署八十六年度偵字第八三九三號偽造文書等案件偵查中之指訴、證人陳○○於台灣台南地方法院(下稱台南地院)九十一年度訴字第六八○號民事案件審理中之證述及訴外人徐○○、陳○○、○○吉於八十六年四月二日所立聲明書、上訴人於八十六年四月二日簽立之承諾書。足見徐○○、陳○○、○○吉均有授權上訴人處理其等在被上訴人處之存款、提款、授信申貸、繳息及私人財務事宜,且至八十六年止由徐○○夫婦以支票、本票向上訴人借款一千八百五十萬元。上訴人確有違反被上訴人人事管理規則第五十三、五十四、五十五條前段規定。上揭規定與被上訴人金融主管機關即財政部於七十七年十月十四日所頒布之信用合作社人事管理規則範例第五十一、五十二、五十三條規定相同,上訴人既為信用合作社之襄理,自應適用該規定,故無論被上訴人何時頒布上開人事管理規則,上訴人均應適用財政部於七十七年十月十四日所頒布之信用合作社人事管理規則。被上訴人陳稱:上訴人違反財政部所頒布之信用合作社人事管理規則範例第五十一條及第五十三條之規定等語,堪予採信。
按勞動基準法第十一、十二條為雇主之單方行使契約終止權,既僅臚列法定要件及須預告之期間,除此以外別無其他應為之終止方式或程序規定,則由雇主以單獨行為所為之終止契約之意思表示於到達勞工時即生效力。查依據吳○○會計師事務所查核鑑定報告、台南地院九十一年度訴字第六八○號民事確定判決及證人即當時由上訴人找來居間調解之王○○於上開民事確定判決中之證述,足認上訴人確有侵占客戶款項之情事。惟上訴人涉嫌舞弊,司法調查程序曠日廢時非短短三十日可以終結。故被上訴人因上訴人是否涉有盜領挪用侵害客戶徐○○夫婦存款之真相未經司法程序確定前,其奉財政部之指示,於八十八年五月七日以南市三信總字第三○五號令對上訴人為停職處分,並檢附會議決議表明待司法程序終結再予適當之處分,有該令附卷可稽。該令應屬民法第九十九條第一項所規定附有停止條件之終止勞動契約之法律行為。亦即於司法程序確定上訴人違反勞動基準法第十二條第一項第四款規定時,該終止勞動契約之停止條件即成就,溯及停止(停職)時發生終止之效力。該行為對上訴人並無不利益,且與勞動基準法第十二條第二項規定之適用並無有所扞格,應堪認定。嗣於九十六年十二月四日上揭台南地院九十一年度訴字第六八○號民事確定判決中,以所委請專業鑑定人並經雙方充分攻擊防禦後,論斷上訴人確有侵占客戶徐○○夫婦之款項,並致被上訴人亦賠償徐○○夫婦一千三百萬元等情。該判決於九十六年十二月四日確定後,被上訴人合作社第二十四屆第十次理監事會於九十七年一月三十日決議對上訴人解任,並於九十七年二月四日函報,奉主管機關台南市政府函指示被上訴人依人事管理規則相關規定辦理,被上訴人乃於九十七年二月二十二日函示上訴人,以其違反被上訴人人事管理規則第五十一條、第五十二條、第五十三條、第八十四條之規定,依同規則第八十九條規定予以解任,終止勞動契約,有上開函文附卷可證(見原審補字卷第七五、七六頁),自生終止雙方勞動契約之效力。故上訴人請求確認兩造勞動契約繼續存在,於法無據。又上訴人雖未遭判刑,惟依信用合作社人事管理規則範例第八十八條及被上訴人所頒布人事管理規則第九十條所訂:本社員工因與職務無關涉案判刑,在上訴期間,得先予停職,因案停職人員,未受撤職處分或徒刑之執行者,於停職原因消滅後,應許其復職,並補發停職期間薪給。被上訴人自無庸補發上訴人停職期間之薪給。綜上所述,本件上訴人於任職期間確有侵占被上訴人客戶徐○○夫婦之存款,違反主管機關及被上訴人所頒布之人事管理規則,被上訴人於九十七年二月二十二日對其函知予以解任終止雙方之勞動契約,自屬有據。從而上訴人請求確認兩造勞動契約繼續存在,並請求被上訴人給付五百一十萬二千三百零九元本息,為無理由,應予駁回等詞,為其判斷之基礎。
【最高法院】
查原審一方面認定無論被上訴人何時頒布上開人事管理規則,上訴人均應適用財政部於七十七年十月十四日所頒布之信用合作社人事管理規則。而其有違反信用合作社人事管理規則範例第五十一條及第五十三條之規定。嗣又認定被上訴人九十七年二月二十二日函示上訴人違反被上訴人人事管理規則第五十一條、第五十二條、第五十三條、第八十四條之規定,依同規則第八十九條規定予以解任,終止勞動契約。自生終止雙方勞動契約之效力。不免有理由前後矛盾之違法。
次查原審認被上訴人於八十八年五月七日以令對上訴人為停職處分,並表明待司法程序終結再予適當之處分,係屬民法第九十九條第一項所規定附有停止條件之終止勞動契約之法律行為。亦即於司法程序確定上訴人違反勞動基準法第十二條第一項第四款規定時,該終止勞動契約之停止條件即成就,溯及停止(停職)時即於八十八年五月七日發生終止之效力。嗣又認因台南地院九十一年度訴字第六八○號民事確定判決已認定上訴人確有侵占客戶款項之行為,被上訴人乃於九十七年二月二十二日函示上訴人違反被上訴人人事管理規則予以解任,終止勞動契約,已生終止契約之效力。則就兩造勞動契約解銷之時期非但認定前後矛盾,且被上訴人於八十八年五月七日令中所附決議中所表明之待司法程序終結再予適當之處分是否係附有停止條件之終止勞動契約之法律行為,亦滋疑義。
再者,終止契約之意思表示既係為形成權之行使,無待乎對方之同意即生效力,無從撤回,則該終止之單獨行為,倘附以條件,是否使相對人即上訴人陷於不得任意脫退之不確定狀態,而處於極不利之狀態,原審未遑推闡明晰,逕認附停止條件之終止契約行為對上訴人並無不利益,且與勞動基準法第十二條第二項規定之適用並無有所扞格,兩造之勞動契約溯及於停職時發生終止之效力,進而為上訴人不利之判決,亦不免速斷。

法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解
寄給朋友     友善列印

 

作者簡介
劉孟錦律師
台灣聯合法律事務所 主持律師、台灣法律網 主持人、台灣法律網電子報 發行人
電話:(02)2363-5003
傳真:(02)2363-5009
地址:106台北市大安區羅斯福路二段91號13樓
e-mail:Lawyer104@msn.com
台灣法律網 http://www.lawtw.com/

胡綺萱
榕樹學堂執行長兼買賣規劃師、104講師中心講師、公民記者(榕樹學堂綺萱)、台灣法律網專欄作者、植根法律網故鄉法律專欄作者、淡水TEA TIME 社服團團長
開課資訊(歡迎報名及洽談0916082728):
104講師中心(http://www.104learn.com.tw/cfdocs/edu/104coach/speaker_search.cfm)-廠商投標很容易;機關製作招標文件很簡單等課程
作品:
1.老公的情書:與老公故鄉合著,95年6月自版。三民書局等書局寄售中。
2.台灣法律網電子書:買預售屋very易(一) (與楊春吉合編著,100年2月) 。
3.台灣法律網【買預售屋看這裡】、【政府採購裁判點評」、「政府採購法法令彙編】專欄;植根法律網故鄉法律專欄【買預售屋看這裡】、【政府採購裁判點評」及【政府採購法法令彙編】專欄。

楊春吉(故鄉)

古月吉力工作室負責人、房產公司C.E.0、榕樹學堂副執行兼講師、故鄉法律網/故鄉法律專欄(http://gs803501.pixnet.net/blog)版主、採購專業人員師資資料庫受推薦講師、社區大學講師、104講師中心講師、台灣教育網講師、台灣法律網專欄作者、免費義務法律顧問、法律演講(請洽0916077009楊講師)。

開課資訊(歡迎報名):
1.內湖社區大學(內湖社大http://www.nhcc.org.tw/index.html)
(1)學法律買好房(新聞法律分析) 102.09.07開課(星期六上午)。
(2)一屋一桶金(新聞法律分析) 103.03.08開課(星期六上午)。
2.自辦
(1)看屋趴趴GO週日班 第一期 (103.01.05開課) 。
(2)看屋趴趴GO週日班 第二期 (103.03.16開課) 。
3.104講師中心(http://www.104learn.com.tw/cfdocs/edu/104coach/speaker_search.cfm)-採購very易、新聞時事之法律分析(民事與房地產篇)、新聞時事法律分析(我的人權)、政府採購之法律原則、新聞時事之法律分析(契約法)、新聞時事之法律分析(行政法)等課程。
4.台灣教育網(http://www.twlearning.net/asp/Teacher/Teacher.asp?Item=4)-契約法、政府採購及行政法等。
5.採購專業人員師資資料庫受推薦講師(新北市政府推薦,受課內容為進階課程之財物及勞務採購實務研討)。

作品:
1.地籍圖重測後疑義處理之初探(獲臺北市政府評審為93年度員工平時自行研究案佳作)。
2.故鄉的法律見解(租賃.旅遊.政府採購篇) :95年6月自版。三民書局等書局寄售中。
3.老公的情書:與老婆綺萱合著,95年6月自版。三民書局等書局寄售中。
4.台灣法律網電子書:勞工權益案例實務 (一)(二) (與劉孟錦律師合編著,96年6月)。
5.台灣法律網電子書:政府採購法案例實務(一)(二)(三)(與劉孟錦律師合編著,96年7月)。
6.台灣法律網電子書:房地產案例實務(一)(二) (與劉孟錦律師合編著,96年7月)。
7.台灣法律網電子書:房地產案例實務(三)(四)(與劉孟錦律師合編著,96年12月)。
8.台灣法律網電子書:房地產案例實務(五) (六)(七)(八) (與劉孟錦律師合編著,97年5月)。
9.輕鬆搞定公寓大廈(與劉孟錦律師合著,97年1月書泉)。
10.勞資糾紛解決有門道(與劉孟錦律師合著,97年7月永然)。
11.台灣法律網電子書:不動產法拍案例實務(一) (與劉孟錦律師合編著,98年4月)。
12.台灣法律網電子書:政府採購裁判選輯暨簡評(一) (與劉孟錦律師合編著,98年7月)。
13.台灣法律網電子書:政府採購法案例實務(四)(五)(六)(與劉孟錦律師合編著,98年8月)。
14.台灣法律網電子書:寵物法律案例實務(與劉孟錦律師合編著,98年8月)。
15.台灣法律網電子書:政府採購法案例實務(七)(八)(九)(與劉孟錦律師合編著,99年3月)。
16.台灣法律網電子書:政府採購法案例實務(十)、(十一)、(十二)(與劉孟錦律師合編著,100年2月) 。
17.台灣法律網電子書:房地產案例實務(九) (與劉孟錦律師合編著,100年2月) 。
18.台灣法律網電子書:刑事法案例實務(一) (與劉孟錦律師合編著,100年2月) 。
19.台灣法律網電子書:買預售屋very易(一) (與胡綺萱合編著,100年2月) 。
20.台灣法律網電子書:政府採購法案例實務(十三)、(十四)(與劉孟錦律師合編著,100年7月) 。
21.輕鬆搞定公寓大廈2(與劉孟錦律師合著,100年12月書泉)。
22.台灣法律網電子書:政府採購法案例實務(十五)、(十六)(與劉孟錦律師合編著,100年12月) 。
23.台灣法律網電子書:政府採購裁判選輯暨簡評(二) (與劉孟錦律師合編著,100年12月)。
24.【新聞疑義】、【土地制度簡介】、【事物手扎】、【行政法律問題】、【保證法律問題】、【兒童及少年福利法律問題】、【刑事法律問題】等系列文章。

 

 

本單元最新10篇文章
兼任公司董事之員工與公司間關係究為委任關係或勞動關係或係委任與勞動之混合契約關係,其判斷標準(最高法院108年度台上字第1354號民事判決)  / 劉孟錦律師.劉哲瑋律師
勞工保險條例第34條所謂「執行職務」之認定標準(臺灣嘉義地方法院107年度簡字第27號行政訴訟判決) / 劉孟錦律師.劉哲瑋律師
懲戒性解僱之衡量標準(最高法院107年度台上字第1927號判決) / 劉孟錦律師.劉哲瑋律師
勞基法第11條第4款「業務性質變更」之解釋(最高法院105年度台上字第144號民事判決) / 劉孟錦律師.劉哲瑋律師
勞基法第2條第3款「工資」之判斷標準(最高法院105年度台上字第220號民事判決) / 劉孟錦律師.劉哲瑋律師
勞基法第24條、第39條及第84條之1等規定,屬強制規定,法院於具體個案中,就工作時間等事項另行約定而未核備者,應本於落實保護勞工權益之立法目的,依同法第30條等規定予以調整(最高法院105年度台上字第376號民事判決) / 劉孟錦律師.劉哲瑋律師
【勞資法律問題裁判選輯】勞基法施行前之退休、既判力等 / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【勞資法律問題裁判選輯】節慶獎金、全勤獎金、節料獎金與工資、破產等 / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【勞資法律問題裁判選輯】非上班時間之懲戒、果菜運銷公司總經理與公司間信賴關係等 / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【勞資法律問題裁判選輯】禁止抵銷、有無可歸責事由等 / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
  本單元更多文章......

 

免 費 電 子 報
發刊期數: 3722
推 薦 課 程
《企業法律課程》帳款催收法律實務:債務人脫產因應篇 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》帳款催收法律實務:保全程序篇(假扣押) (劉孟錦律師)
《生活法律課程》生活法律:婚姻三部曲--婚姻.夫妻財產制.家庭暴力法律問題解析 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》交通事故和解技巧與賠償訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
《生活法律課程》夫妻財產相關法律問題 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》公寓大廈糾紛處理與訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》企業簽訂契約技巧與債權確保 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》債務人脫產因應之道與假債權.租賃權之排除 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》網路購物契約問題研析 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》如何保障租屋權益 (劉孟錦律師)
法 律 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹!
【台灣法律網電子書】勞工權益案例實務(二)
劉孟錦.楊春吉
定價:NT $ 1000元
網站連結
律師 法律事務所
律師事務所 法律
法律專欄 劉孟錦律師
一帆法政補習班 台灣本土法學
法律翻譯 e速人氣生活網
品味人生 永恆婚禮顧問
合法律師查詢 合法地政士查詢
合法經紀業查詢 不動產實價查詢
不動產資訊平台 房地產交易價格
不動產交易服務 全國法規資料庫
法學資料檢索 法拍.庭期查詢
立法院法律系統 民事.非訟費用
重大通緝犯查詢 商工行政服務
地政資訊e點通 定型化契約範本
司法院書狀範例 國家圖書館
地名檢索系統 地籍圖資系統
地政法規資訊 Hinet地政服務
總統府法令查詢 最新犯罪手法
165反詐騙 食品安全衛生

設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
文章資料內容僅供參考,不宜直接引為主張及訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意