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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 勞資裁判選輯

【勞資法律問題裁判選輯】第三人利益契約與指示給付關係、植物人與二位看護工等

文 / 劉孟錦.胡綺萱.楊春吉
【台灣法律網】


【裁判摘要】
一、民法第二百六十九條第一項規定之第三人利益契約,重在第三人取得直接請求給付之權利。倘要約人與債務人未約定使第三人取得該債權者,固僅為當事人與第三人間之「指示給付關係」,而非該條項所稱之第三人利益契約。惟審認契約是否有以使第三人取得該債權為標的,並不以明示為必要,祇要依契約之目的及周圍之情況,可推斷當事人有此法效之意思為已足。於此情形,除審究其契約是否為第三人利益而訂立外,尚可考量契約訂定之本旨,是否由第三人自己行使權利,較諸僅由要約人行使權利,更能符合契約之目的,債務人對第三人為給付是否基於要約人亦負擔相當之給付原因暨要約人與第三人間之關係,並分就具體事件,斟酌各契約內容、一般客觀事實、工商慣例、社會通念等相關因素,探究訂約意旨之所在及契約目的是否適合於使第三人取得權利,以決定之(最高法九十七年度台上字第二六九四號民事判決)。
二、勞委會九十六年十月一日公布修正之外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第二十四條規定:外國人受前條雇主聘僱從事家庭看護工作者,同一被看護者以一人為限。但同一被看護者有下列情形之一者,得增加一人:一身心障礙手冊記載為植物人。二經醫療專業診斷巴氏量表評為零分,且於六個月內病情無法改善(最高法院九十七年度台上字第二六八九號民事判決)。

【最高法九十七年度台上字第二六九四號民事判決】
【裁判要旨】
按民法第二百六十九條第一項規定之第三人利益契約,重在第三人取得直接請求給付之權利。倘要約人與債務人未約定使第三人取得該債權者,固僅為當事人與第三人間之「指示給付關係」,而非該條項所稱之第三人利益契約。惟審認契約是否有以使第三人取得該債權為標的,並不以明示為必要,祇要依契約之目的及周圍之情況,可推斷當事人有此法效之意思為已足。於此情形,除審究其契約是否為第三人利益而訂立外,尚可考量契約訂定之本旨,是否由第三人自己行使權利,較諸僅由要約人行使權利,更能符合契約之目的,債務人對第三人為給付是否基於要約人亦負擔相當之給付原因暨要約人與第三人間之關係,並分就具體事件,斟酌各契約內容、一般客觀事實、工商慣例、社會通念等相關因素,探究訂約意旨之所在及契約目的是否適合於使第三人取得權利,以決定之。
查系爭契約附件之系爭訂價單註二、註三、註十二既明白約定,上訴人應給付被上訴人之三節獎金及資遣費,已由龍○施工處含括於承攬價款給付上訴人,且載明在三節前及契約結束後五日內發放,將發放後名冊送龍○施工處備查,未按規定時龍○施工處得逕行終止契約及沒收履約保證金,並經原審審據上揭事證,綜合研判,合法認定龍○施工處業於九十二年十月十三日,因上訴人未依約發放三節獎金向上訴人終止契約,改由萬○公司承作,綜觀其訂定系爭契約之本旨,顯係為第三人之被上訴人利益而訂立,且三節獎金及資遣費於終止契約後,如由被上訴人直接行使權利,較諸僅由龍○施工處對上訴人行使權利,更能符合契約之目的,可推斷當事人間有使被上訴人取得直接請求給付該債權之法效意思。原審本於上述理由論斷系爭契約為第三人利益契約,依上說明,即無不合。
且被上訴人於第一審法院九十三年九月八日言詞辯論期日,即主張依民法第二百六十九條第一項第三人利益契約之規定,請求上訴人給付本件剩餘節日獎金及資遣費(見一審卷四八、四九頁),要與被上訴人於聲請發支付命令時提及其依台北縣政府勞工局協調會議記錄通知「債權讓與」者係專指「工資」部分之情形有間(見一審促字卷七九頁),則被上訴人依系爭契約及民法第二百六十九條第一項規定,請求上訴人給付系爭三節獎金及資遣費,洵屬正當,原審進而為上訴人此部分敗訴之判決,經核於法尤無違背。又被上訴人E○○之月工資為「一萬五千八百四十元」而非「一萬七千元」,原審誤以一萬七千元列計,雖有未當,但因其僅請求一萬四千五百二十九元,未逾上開以一萬五千八百四十元月工資計算而得之金額,於判決結果並無二致,亦應予維持。上訴論旨,仍就原審取捨證據、認定事實及解釋契約之職權行使,暨其他贅述或與判決結果不生影響之理由,指摘原判決關此部分不當,求予廢棄,非有理由。

【最高法院九十七年度台上字第二六八九號民事判決】
【裁判要旨】
查上訴人對於其應負百分之三十之過失責任並不爭執,惟按勞委會九十六年十月一日公布修正之外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第二十四條規定:外國人受前條雇主聘僱從事家庭看護工作者,同一被看護者以一人為限。但同一被看護者有下列情形之一者,得增加一人:一身心障礙手冊記載為植物人。二經醫療專業診斷巴氏量表評為零分,且於六個月內病情無法改善。
本件上訴人因車禍受傷後,經中港分院九十七年五月二十八日之鑑定結果,上訴人為終身無法從事任何工作,行動需由他人推動輪椅,進食時需由他人經鼻胃管灌食,其他日常生活如沐浴、更衣、如廁等皆完全依賴他人,亦即為維持生命之必要日常生活活動完全依賴他人。原審亦認定上訴人近乎植物人狀態(見原判決第一四頁第二六行)。依上述規定,上訴人似得請二位外籍看護工。而原審認定每位外籍看護工每月看護費為一萬九千五百八十四元,則二位外籍看護工之看護費應為三萬九千一百六十八元。原審對於上訴人有無聘僱二人看護工之必要悉未加以審酌,遽認上訴人僅能以僱用一位外籍看護工每月看護費一萬九千五百八十四元計算其九十七年三月二日以後之看護費,於法自有未洽。
次按身體或健康受侵害,而減少勞動能力者,其減少及殘存勞動能力之價值,應以其能力在通常情形下可能取得之收入為標準。原審依中港分院九十七年五月二十八日之鑑定結果,認上訴人因本件車禍致喪失勞動能力百分之百,惟認上訴人主張其平均每月所得五萬元尚難採信,然原審並未查明上訴人以其能力在通常情形下可能取得之收入多少,逕以現行每月基本工資一萬七千二百八十元計算其減少勞動能力之損害,於法亦有可議。末查原審認定上訴人可請求之看護費及減少勞動能力損失之期間分別為二十八•七七年及十六年,惟於計算上訴人可請求之金額,雖認應扣除中間利息,惟未以上開二十八•七七年及十六年累計之係數,分別乘以每年得請求金額為上訴人得請求之金額,而以第二十八年及第十六年之係數○•四二五五三二及○•五七一四二九分別乘以二十八•七七及十六,認上訴人僅得分別請求之看護費、減少勞動能力損失為二百八十七萬五千四百九十四元、一百八十九萬五千八百六十四元,超過部分之請求為無理由,其計算方式,亦有違誤。上訴論旨,執以指摘原判決上開敗訴部分為不當,請求就其上訴範圍內廢棄不利於己部分之原判決,非無理由。

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作者簡介
劉孟錦律師
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胡綺萱
榕樹學堂執行長兼買賣規劃師、104講師中心講師、公民記者(榕樹學堂綺萱)、台灣法律網專欄作者、植根法律網故鄉法律專欄作者、淡水TEA TIME 社服團團長
開課資訊(歡迎報名及洽談0916082728):
104講師中心(http://www.104learn.com.tw/cfdocs/edu/104coach/speaker_search.cfm)-廠商投標很容易;機關製作招標文件很簡單等課程
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楊春吉(故鄉)

古月吉力工作室負責人、房產公司C.E.0、榕樹學堂副執行兼講師、故鄉法律網/故鄉法律專欄(http://gs803501.pixnet.net/blog)版主、採購專業人員師資資料庫受推薦講師、社區大學講師、104講師中心講師、台灣教育網講師、台灣法律網專欄作者、免費義務法律顧問、法律演講(請洽0916077009楊講師)。

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