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【二代健保節費竅門Q&A】我是繳費對象也有6項所得收入,是否仍由「投保單位」代收代繳呢?公司如何繳納二代健保費呢?

文 / 凌坤源
【台灣法律網】


【二代健保節費竅門Q&A】

Q5:我是繳費對象也有6項所得收入,是否仍由「投保單位」代收代繳呢?公司如何繳納二代健保費呢?

答5:既是也不是,筆者這樣講等於沒講?是有講哦~再詳細的講您就懂了,在二代健保法條中明訂:「扣費義務人」就是幫「健保民眾及健保投保單位」(即繳費主體)扣取二代健保費並上繳給健保局的人,與一代健保「統一由投保單位代收繳」不同。

查百年§2「三、扣費義務人:指所得稅法所定之扣繳義務人。」及百年§31:「第一類至第四類及第六類保險對象有下列各類所得(指民眾領到6項科目的錢),應依規定之補充保險費率計收補充保險費,由扣費義務人於給付時扣取….. 扣費義務人因故不及於規定期限內扣繳時,應先行墊繳。」

由法律明訂「扣費義務人(即代健保局收錢的人)是支付6項給付者」,此扣費義務人可能是「健保投保單位」(例如公司支付獎金、租金、股利等等)、亦可能是「非健保投保單位」(例如房客支付租金、個人支付律師費等等)、再有一種情形是「未成立投保單位的公司行號」(依經濟部統計有百萬名登記雇主但成立健保投保單位者約56萬家),包括地上的與地下的詳情要另以專題討論才能說清楚,有這幾種情形因此筆者才說「既是也不是」

再觀察百年§34:「第一類第一目至第三目被保險人之投保單位,每月支付之薪資所得總額逾其受僱者當月投保金額總額時,應…負擔之補充保險費….,按月繳納。」得知,投保單位並不會因為領取6項收入而要繳納補充保費,而是「支付給在保員工獎金、兼職工薪資所得」時才要繳納補充保費,其基礎是在「支出額高於投保額時」,是【支出差】而非如個人的6項所得收入。

將兩者(即百年§31與百年§34)結合及健保局會收到補充保費製表如下:

扣費義務人投保單位與健保局補充保費分配表

1.扣費義務人扣取2%     逾保額16月獎金 
   投保單位支付2%         逾保額1元獎金差額
   健保局收取                   2%+2% 
   備註                              僱傭關係

2.扣費義務人扣取2%     非所屬單位兼職薪資所得(職業工人免扣取) 
   投保單位支付2%         逾1元薪資所得差額 
   健保局收取                   2%+2% 
   備註                              僱傭關係(委任、承攬)

3.扣費義務人扣取2%     執行業務收入(納保業主免扣取)  
   投保單位支付2%    
   健保局收取                   2% 
   備註                              承攬關係

4.扣費義務人扣取2%     股利所得(納保雇主免扣取)  
   投保單位支付2%    
   健保局收取                   2% 
   備註                              營利所得關係

5.扣費義務人扣取2%     利息所得  
   投保單位支付2%    
  健保局收取                    2% 
  備註                               借貸關係

6.扣費義務人扣取2%     租金收入  
   投保單位支付2%   
   健保局收取                   2% 
   備註                              租賃關係

是上表可知「扣費義務人」(百年§31)與「投保單位」(百年§34),筆者稱一代健保的投保單位是「實體車站」而二代健保為「(虛擬)車站」,投保單位支出薪資後對於序3.4.5.6扣取2%屬於扣費義務人(不是投保單位身分);
而對於序1.2除扣取2%以外投保單位本身還要再支付2%(此時身兼二者身分)合計4%上繳給健保局,所以「僱傭關係」下所支付的薪資所得對投保單位是有負擔的,其他的報酬支出則「只是代扣取保費」而已。

公司如何繳納健保費要分成二部份,其一「一代健保費」每月都會由健保局依據「投保人名冊金額」(固定額且固定發生)開立繳款單寄給投保單位「依單按月繳納」;其二「二代健保費」每月都要由公司自己依據「民眾6項所得收入」(不定額且隨機發生)開立繳款單,自行「依單按月繳納」給健保局。

看倌們您瞧瞧「公司自己開立帳單」?是要如何開呢?那些科目一定要開?若有爭議(如領錢者不認為要繳2%時)如何處理?種種疑問雖然健保局在101年11月29日出刊「全民健康保險扣取及繳納補充保險費實務手冊」來教導大家,只是尚有些問題必須在102年2月底開始真正繳錢時才會發生的。

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作者簡介
凌坤源
中華民國社會保險服務協會監事
勞委會.勞資關係協進會勞務管理師
台北縣政府勞工局勞資爭議調解委員
台北市萬華社區大學「勞工權益爭取不求人」講師
E-mail:101lge@pchome.com.tw
網址:http://www.101lge.idv.tw
電話:(02)22528377
手機:0918-104-145
傳真:(02)22583119

 

 

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