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 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 勞健農保職災專欄

【二代健保節費竅門Q&A】依您所說「同一份薪資所得」受僱者與投保單位都要各自繳2%補充保費給健保局嗎?

文 / 凌坤源
【台灣法律網】


【二代健保節費竅門Q&A】

Q7:依您所說「同一份薪資所得」受僱者與投保單位都要各自繳2%補充保費給健保局嗎?

A7: 是的,但該受僱者投保在本單位或其他單位或職業工會影響「受僱者被扣取補充保費」有不同情形,筆者在A25表及A26中曾製表及條文說明,再舉例詳釋如下:

扣費義務人投保單位與健保局補充保費分配表(舉例)

7.扣費義務人扣取2%(百年§31)   全年累計逾保額16月獎金。例1:受僱者保額2萬100元,年底共領獎金18萬400元,勞工應被扣取【補充保費2千元】
  投保單位支付2%(百年§34)     逾保額1元獎金差額  例1A:受僱者保額2萬100元,年底共領獎金18萬400元,投保單位應繳納【補充保費3千608元】
  健保局收取                  2%+2%  健保局收到【補充保費5千608元】
  備註                        僱傭關係

8.扣費義務人扣取2%(百年§31)   非所屬單位兼職薪資所得。例2:受僱者投保在其他公司,按月領取兼職薪資所得2萬元,勞工應按月被扣取【補充保費400元】
  投保單位支付2%(百年§34)     逾1元薪資所得差額  例2A:受僱者投保在其他公司,按月領取兼職薪資所得2萬元,投保單位應按月繳納【補充保費400元】
  健保局收取                  0%+2%  健保局收到【補充保費400元】
  備註                        僱傭關係 (委任、承攬)

9.扣費義務人扣取2%(百年§31)   非所屬單位兼職薪資所得(職業工人免扣取) 例3:受僱者投保在職業工會,按月領取薪資所得2萬元,免扣取【補充保費】
  投保單位支付2%(百年§34)     逾1元薪資所得差額  例3A:受僱者投保在職業工會,按月領取薪資所得2萬元,投保單位應按月繳納【補充保費400元】
  健保局收取                  0%+2%  健保局收到【補充保費400元】
  備註                        僱傭關係 (委任、承攬)


是上表可知「同樣一位受薪者」(即受僱者)、同樣的投保單位、兩者支付領取「同一筆錢」(薪資所得),但健保局是「兩頭收」,就好像仲介房屋成交後「兩頭收」是相同的道理(雖然稅法只收一頭,但健保局缺錢必須收兩頭),法律依據就是「受僱者」領取六項收入的條文(即百年§31)與「投保單位」支出薪資所得與投保金額之差額的條文(即百年§34)。吾想在制定法律時「如果放在同一條文內比較容易被發現,立法採分列兩個條文也!健保百年修法此項「重複是以【錢】來看」,且法律明文收兩頭(不算重複?),而實施十多年的「重複退費」是以【人】來看」,同一個人繳了二次保費才退一次保費的!(其中因牽涉到投保單位及本人身份等因素,故如何退的多又有玄機哦) 再者
,健保一代保費在健保法施行細則第55條裡有規定「重複可退費」,但健保局是「不主動通知您重複了」,如果重複者「忘記或疏忽」沒有去申請退費,「超過五年者一律沒收」。

健保法施行細第55條
保險對象重複投保者,應依第十八條、第十九條及本法第十二條規定計繳保險費。其重複繳納之保險費,投保單位或被保險人得於發生 重複繳納保險費之日起五年內向保險人申請退還,逾期不予受理。
前項申請退還重複繳納之保險費,經保險人審查屬實後,於計算次月保險費時,一併結算。

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作者簡介
凌坤源
中華民國社會保險服務協會監事
勞委會.勞資關係協進會勞務管理師
台北縣政府勞工局勞資爭議調解委員
台北市萬華社區大學「勞工權益爭取不求人」講師
E-mail:101lge@pchome.com.tw
網址:http://www.101lge.idv.tw
電話:(02)22528377
手機:0918-104-145
傳真:(02)22583119

 

 

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