設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明 文章總數:209495 瀏覽總數:538755440
文章總數:209495 瀏覽總數:538755441
點選此處可回到首頁!
法律知識庫 課程講座 法律圖書 電子報中心 回首頁
台灣法律網新訊



臺灣該以「港版難民法」因應「港版反滲透法」
蘇東坡到底說了甚麼?
大法官釋字第791號:通姦罪及撤回告訴之效力案
【林蕙瑛專欄】與鄰居友善是好事,但不宜在未瞭解對方個性及生活方式之前就快速成為朋友
修憲動員青年軍 奪地方執政?
「大法庭」vs.行政法院
法學入門(四十八):民法「意思表示錯誤」案例篇
【林蕙瑛專欄】同居在父母家,本性逐漸流露
「裁判易讀小幫手」自即日起上線,秒懂判決書新聞稿
【林蕙瑛專欄】遠距離戀愛的通病好像是沒辦法給另一半安全感
「國家統一」修法事件是照妖鏡
國民法官制已融合兩制優點之說明新聞稿
美人含怒奪燈去 問郎知是幾更天?
【林蕙瑛專欄】努力在擠壓生活中尋找平衡點
「是禁錮還是韁繩?論證現象世界的潛規則初探」
【林蕙瑛專欄】冒然復合有可能會落入從前互動的模式
拾得毒品,怎可占為自有
最高行政法院大法庭統一法律見解之108年度大字第3號裁定新聞稿
民法第98條所謂探求當事人之真意,如兩造就其真意有爭執時,應將誠信原則涵攝在內,藉以檢視其解釋結果對兩造之權利義務是否符合公平正義(最高法院108年度台上字第2739號民事判決)
【林蕙瑛專欄】生病總是希望得到親人朋友的關心

 台灣法律網 > 法律知識庫 > 勞資權益 > 相關勞動法專欄

未來五年足額提撥之疑義?

文 / 李明沅
【台灣法律網】


勞退新制第十三條第一項規定「雇主應依『選擇適用勞動基準法退休制度』與『保留適用本條例前工作年資』之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率,繼續依勞動基準法第五十六條第一項規定,按月於『五年內足額提撥』勞工退休準備金,以作為支付退休金之用。」。再參照該條之立法說明:「明定雇主應依據有適用勞動基準法工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算勞工退休準備金之提撥率,依『勞動基準法第五十六條第一項規定,繼續提撥勞工退休準備金,並於五年內足額提撥』,以作為支付選擇適用勞動基準法退休金制度或本條例之勞工適用勞動基準法之工作年資退休金之用;所提撥之勞工退休準備金『如有不足』,應另行籌措經費支應之。」之意旨,事業單位自己申報勞工人數、工資、工作年資、流動率等四因素來精算提撥率,再於五年內足額提撥之,如有不足應另行籌措經費支應。

在不得逾越母法之立法精神下,勞退新制施行細則草案第十五條規定「本條例第十三條第一項應提撥之勞工退休準備金,由事業單位『計算提撥率』後按月提撥之。」,此條之說明:「明定本條例第十三條第一項規定勞動基準法勞工退休準備金提撥率應由『雇主自行計算』。」,施細草案中的這條即係闡釋母法第十三條之立法意旨所為之細節性規範。準此,雇主自行計算提撥率後依法提撥即符該條例之規定,假設事業單位『自行計算提撥率』後,自認提撥2﹪即符規定,惟不符主管機關之認定標準,遭主管機關認為事業單位違反該條例第五十條之規定,處事業單位新台幣二萬元以上十萬元以下之罰鍰時,主管機關就必須舉證事業單位有違法之事實,按行政程序法第四條:「行政行為應受法律及一般法律原則之拘束。」之規定,明白揭示依法行政原則,即行政機關之行政行為不得與法律相牴觸,倘行政機關無立法機關制定之法律授權,不能合法作成行政行為。

再依違反行政法規之行政秩序應以事業單位有違規之事實,認定事實應依據具備理由及證據,不能出於推測臆斷,否則對事業單位處罰即屬違法。改制前行政法院三十六年判字第十六號判例:「當事人主張事實,須負舉證責任,倘其所提出之證據,不足為主張事實之證明,自不能認其主張之事實為真實。」又改制前行政法院三十九年判字第二字號判例:「當事人主張事實,須負舉證責任,倘所提出之證據,不足為其主張事實之證明,自不能認其主張之事實為真實。又行政官署對於人民有所處罰,必須確實證明其違法之事實。倘不能證明違法事實之存在,其處罰即不能認為合法。」行政法院上述判例明白揭示,行政機關無證據不得推定違規事實,自難謂為適法之處分,即處分事業單位即為違法。

法令具時效性,文章資料內容及所引用法令,請自行查核修法動態及現行有效之法令
寄給朋友     友善列印

 

作者簡介
長遠企管 李明沅
電話:(02)2649-3021(02)2649-3551
傳真:(02)2649-3031
手機:0926-434-535
郵址:philipsm@ms33.hinet.net
相關勞動法資訊http://mychannel.pchome.com.tw/channels/m/a/marie/
專長:符合勞基法之人事管理
勞資關係相關法令輔導工作(如修訂工作規則勞動契約管理辦法訴願爭議處理)

 

 

本單元最新10篇文章
勞工於正常工時內請假之工時,應否計入工作時間? / 李明沅
休息日(雙週的週六)是法定之假日嗎? / 李明沅
勞工特別休假之權利要行使亦不得濫權行使 / 李明沅
為何要懂勞動三法?(三) / 李明沅
為何要懂勞動三法?(二) / 李明沅
為何要懂勞動三法?(一) / 李明沅
勞工申請調解時,雇主一定會知道嗎? / 李明沅
勞資會議決議未經工會追認生不生效力? / 李明沅
白領外勞之聘僱契約究屬定期或不定期契約? / 李明沅
部份工時勞工於春節上班非要領兩倍工資才合法嗎? / 李明沅
  本單元更多文章......

 

免 費 電 子 報
發刊期數: 3722
推 薦 課 程
《房地產法律課程》房地產仲介糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》共有房地糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》土地買賣合建契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》成屋買賣契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》預售房屋契約糾紛處理 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》帳款催收法律實務:保全程序篇(假扣押) (劉孟錦律師)
《生活法律課程》生活法律:婚姻三部曲--婚姻.夫妻財產制.家庭暴力法律問題解析 (劉孟錦律師)
《企業法律課程》交通事故和解技巧與賠償訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
《生活法律課程》夫妻財產相關法律問題 (劉孟錦律師)
《房地產法律課程》公寓大廈糾紛處理與訴訟法律實務 (劉孟錦律師)
法 律 叢 書
請點選此圖觀看本書更詳細的介紹!
【台灣法律網電子書】政府採購法案例實務(九)
劉孟錦.楊春吉
定價:NT $ 1000元
網站連結
律師 法律事務所
律師事務所 法律
法律專欄 劉孟錦律師
一帆法政補習班 台灣本土法學
法律翻譯 e速人氣生活網
品味人生 永恆婚禮顧問
合法律師查詢 合法地政士查詢
合法經紀業查詢 不動產實價查詢
不動產資訊平台 房地產交易價格
不動產交易服務 全國法規資料庫
法學資料檢索 法拍.庭期查詢
立法院法律系統 民事.非訟費用
重大通緝犯查詢 商工行政服務
地政資訊e點通 定型化契約範本
司法院書狀範例 國家圖書館
地名檢索系統 地籍圖資系統
地政法規資訊 Hinet地政服務
總統府法令查詢 最新犯罪手法
165反詐騙 食品安全衛生

設成首頁 | 加入最愛 | 新訊連結 | 聯絡律師 | 推薦朋友 | 線上投稿 | 網站合作 | 律師簡介 | 律師諮詢 | Facebook | 隱私權聲明
文章資料內容僅供參考,不宜直接引為主張及訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師
法令具時效性,文章資料內容及所引用法令,請自行查核修法動態及現行有效之法令
所有文章係作者之智慧,請尊重智慧財產權,轉載重製節錄請先取得本網之書面同意